Zur Umsetzung des Gleichstellungsauftrages des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und zur Erreichung der im Frauenförderplan definierten Ziele, wurde die Seminarreihe für Frauen „EVA – erfolgreich Verantwortung anstreben“ etabliert und ein Workshop “Performance – souveränes Auftreten, klare Stimme und nonverbale Kommunikation”.
Seminarreihe “EVA-Erfolgreich Verantwortung anstreben”
Ziel der Seminarreihe ist, die Stärkung der außerfachlichen Kompetenzen und der abteilungsübergreifende Austausch mit konkreten Handlungshilfen und Beispielen für die Gestaltung von beruflichen Situationen.
- Modul 1 Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Modul 2 Einsatz von Sprache – Kommunikationstechniken und Rhetorik
- Modul 3 authentisch bleiben – Rollen trennen
Workshop – Performance, souveränes Auftreten, klare Stimme und nonverbale Kommunikation
Ziel des Workshops war eindrucksvolles Präsentieren und öffentliches Reden zu erlernen, als eine Grundvoraussetzung, um im beruflichen Alltag erfolgreich agieren zu können. Wer erfolgreich auftreten will, braucht Training und Anleitung, Mut und Selbstbewusstsein und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und Üben.
Qualifizierungsprogramm “KompetenzPlus”
Das Programm hat sich in den letzten Jahren als fester Baustein bei der Gewinnung von Führungsnachwuchskräften in unserem Haus etabliert. So haben bisher 28 Beschäftigte am Programm teilgenommen, davon 18 Frauen.
Im Rahmen des Programms wird eine Potenzialanalyse durchgeführt, die aus einem strukturiertem Interview, einem Assessment-Center und einem Feedbackgespräch besteht. Auf Grundlage der Ergebnisse der Potenzialanalyse wird ein individuelles Qualifizierungsprogramm für jeden Teilnehmenden festgelegt. Darüber hinaus haben die Teilnehmenden die Möglichkeit sich im landesweiten K+Netzwerk zu vernetzen.
