Finanzsenator Dr. Nußbaum begrüßt neue BSR-Azubis

Gemeinsam mit BSR-Vorstand Vera Gäde-Butzlaff begrüßte Berlins Finanzsenator und BSR-Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Ulrich Nußbaum den neuen Auszubildendenjahrgang bei der BSR. Nußbaum: „Wir haben die Zahl der Ausbildungsplätze von 60 auf 64 erhöht und ich heiße diese 64 motivierten jungen Menschen, die Lust haben, die BSR als Landesunternehmen aktiv mitzugestalten, heute herzlich willkommen.“

Senator Nußbaum hob in seiner Begrüßung die BSR als einen „attraktiven Ausbildungsbetrieb mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Möglichkeiten“ hervor. Nußbaum: „Nicht zuletzt weil die BSR gezielt auch jungen Menschen eine Chance gibt, die es beim Berufseinstieg nicht immer leicht haben. Wir werben gezielt um junge Bewerberinnen. Wir wollen gezielt junge Leute mit Migrationshintergrund ansprechen, und wir starten in Kooperation mit dem SOS-Berufsausbildungszentrum Berlin ein Ausbildungskonzept speziell für förderungsbedürftige Jugendliche. Die BSR übernimmt damit ausdrücklich auch gesellschaftliche Verantwortung.“

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  Finanzsentor und BSR-Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Nußbaum begrüßt BSR-Azubis

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  Dr. Ulrich Nußbaum begrüßt BSR-Azubis

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  Gruppenbild mit BSR-Azubis: Senator Dr. Nußbaum, Vorstandschefin Vera Gäde-Butzlaff, Personalvorstand Andreas Scholz-Fleischmann

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  Gruppenbild mit BSR-Azubis: Senator Dr. Nußbaum, Vorstandschefin Vera Gäde-Butzlaff, Personalvorstand Andreas Scholz-Fleischmann

Für BSR-Chefin Vera Gäde-Butzlaff macht diese Vielfalt den Erfolg aus, und zwar bei der Ausbildung ebenso wie insgesamt im Unternehmen. „Wir brauchen einen Mix an weiblichen und männlichen Auszubildenden auch ganz unterschiedlicher Herkunft – ganz so, wie Berlin eben ist. Deshalb haben wir zum Beispiel unterschiedliche Maßnahmen initiiert, um junge Frauen für technische Ausbildungsberufe zu motivieren. Für 2013 konnten wir neben zwei Ausbildungsplätzen als Mechatronikerinnen auch zwei Studienplätze in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik an Frauen vergeben“, freut sich Vera Gäde-Butzlaff und resümiert: „Inzwischen ist jede vierte Auszubildende der BSR weiblich, rund ein Fünftel unserer Auszubildenden haben einen Migrationshintergrund. Das ist eine positive Entwicklung in unserem Bestreben nach Vielfalt und es spornt zu weiterem Engagement an!“

• Alle Infos zur Ausbildung bei der BSR im Netz unter