Nußbaum: „Wir brauchen motivierte junge Menschen"

Welche Chancen bieten öffentlichen Unternehmen in Berlin den angehenden Auszubildenden? Was macht eine Mechatronikerin bei den Wasserbetrieben? Und wie wird man eigentlich Finanzsenator? Diesen und anderen Schülerfragen stellten sich Finanzsenator Dr. Ulrich Nußbaum und der Personalvorstand der Berliner Wasserbetriebe Norbert Schmidt beim Besuch des Marie-Curie-Gymnasiums in Wilmersdorf. Dort macht das Berliner Wasser Mobil Station, an dem Ausbilder und Auszubildende der Wasserbetriebe über Unternehmen und Ausbildung informieren.

„Wir brauchen motivierte und engagierte junge Menschen, die unsere Landesunternehmen und die Verwaltung voranbringen“, betonte Dr. Ulrich Nußbaum, Finanzsenator und Aufsichtsrat der Berliner Wasserbetriebe. „Bei uns bekommt jeder eine Chance, zu zeigen, was in ihm steckt – unabhängig von sozialer Herkunft, Hautfarbe oder Religion. Wer Lust hat, Berlin mitzugestalten, ist willkommen.“

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  Senator Nußbaum unterwegs mit dem Berliner Wasser Mobil

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  Personalvorstand der Berliner Wasserbetriebe Norbert Schmidt

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  Ulrich Nußbaum und Norbert Schmidt stellten sich den Fragen der Schüler des Marie-Curie-Gymnasiums in Wilmersdorf

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  Für die Schülerinnen und Schüler ging es um das wichtige Thema "Ausbildung"

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  Die Berliner Wasserbetriebe bieten 80 Ausbildungsplätze in 16 Ausbildungsberufen an

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  Senator Nußbaum unterwegs mit dem Berliner Wasser Mobil

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  Senator Nußbaum unterwegs mit dem Berliner Wasser Mobil

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  Beim Berliner Wasser Mobil gab es natürlich auch reichlich Berliner Wasser

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  Senator Nußbaum unterwegs mit dem Berliner Wasser Mobil

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  Senator Nußbaum unterwegs mit dem Berliner Wasser Mobil

Diese Förderung der Vielfalt ist das Ziel, dem sich neben den Berliner Wasserbetrieben alle Unternehmen der Initiative mehrwert Berlin, einem Zusammenschluss öffentlicher Unternehmen, verpflichtet haben.

Angesprochen auf die Ausbildungssituation bei den Berliner Wasserbetrieben, erklärte der Personalvorstand Norbert Schmidt: „Ein Rückgang qualifizierter Bewerber macht sich auch bei uns bemerkbar. Deshalb bemühen wir uns frühzeitig um Auszubildende, denn perspektivisch wollen wir mindestens 50 Prozent unseres Bedarfs an Fach- und Führungskräften mit eigenen Auszubildenden decken.“

Weitere Informationen zum Thema Ausbildung bei den Berliner Wasserbetrieben finden Sie auf www.ausbildung.bwb.de und www.facebook.de/ausbildung.bwb.

Übrigens: Über den Besuch von Finanzsenator Nußbaum hat BWB-Azubi Jeffrey Ullmann einen interessanten Erfahrungsbericht geschrieben.