Aktuell: Befragung Migrationshintergrund und Erstellung von Förderplänen
Auf Basis des Partizipationsgesetzes wurden vom 29.01.2024 bis 31.03.2024 nahezu alle Mitarbeitenden des unmittelbaren Landesdienstes zu Ihrem Migrationshintergrund befragt. Die Befragung war freiwillig und anonym. Die Auswertung der Ergebnisse seitens des Amtes für Statistik wird zum Herbst 2024 erwartet. Nach Aufbereitung der Ergebnisse sollen diese veröffentlicht werden. Im Anschluss erfolgt die Erstellung von Förderplänen für Menschen mit Migrationshintergrund in den jeweiligen öffentlichen Stellen. Die Förderpläne können konkrete Maßnahmen beinhalten wie z.B.:
- Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, Zivilgesellschaft und insbesondere Migrant*innenselbstorganisationen
- Prüfung von Stellenausschreibungen auf abbaubare strukturelle Hürden, die Menschen mit ausländischer Bildungs- und Erwerbsbiografie besonders betreffen, wie z.B. in Anforderungsprofilen oder bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse
- Bewerbungstrainings, Qualifizierungsprogramme für Quereinsteigende, Mini-Praktika und Hospitationen für Menschen mit Migrationshintergrund
Steps to Public Services
Das Projekt Steps to Public Service qualifiziert Menschen mit ausländischem Hochschulabschluss für die Berliner Verwaltung. Ziel ist es, Menschen mit Migrationshintergrund eine bildungsadäquate Erwerbstätigkeit zu ermöglichen und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der Verwaltung zu leisten. Durchgeführt wird das Projekt von der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR Berlin) als Teilprojekt des Regionalen Integrationsnetzwerkes Berlin (RIN). Die Leitstelle Diversity unterstützt dieses Projekt.
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