Treptow – Köpenick sucht Unternehmen, in deren Unternehmenskultur familiäre und berufliche Verpflichtungen gleichberechtigt nebeneinanderstehen.
Seit 2005 werden im Bezirk Unternehmen ausgezeichnet, die aufgrund ihrer familiären Unternehmenskultur ein gutes Beispiel für eine moderne und flexible Arbeitswelt darstellen. Gerade in aktueller Zeit ist es wichtiger denn je, als Unternehmen auch auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen.
Seit Beginn der Corona-Pandemie steht die Berufswelt in vielen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Anpassungen und Veränderungen des Büroalltages durch beispielsweise Home-Office, Kurzarbeit oder andere existentielle Belastungen stellen für einige Unternehmen nach wie vor eine große Hürde dar. Eine Hürde, die es in Zukunft zu überwinden gilt, um auch so familiäre und berufliche Verpflichtungen gleichberechtigt weiterhin zu stärken.
Viele Unternehmen zeigen bereits seit mehreren Jahren, dass angepasste Arbeitszeitmodelle, verschiedene Wiedereinstiegsmöglichkeiten oder eine organisierte Kinderbetreuung ein zusätzlicher Erfolgsfaktor sein können. Dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert, beweisen zum Beispiel 14 Unternehmen eindrucksvoll in der Broschüre „Familie-Karriere-Balance“.
Für Bezirksbürgermeister Oliver Igel ist es deshalb in diesem Jahr erneut ganz besonders wichtig, Unternehmen zu finden, die zeigen, dass familiengerechte und unterstützende Arbeitsstrukturen fester Bestandteil eines modernen Unternehmens sein können. Wie im vergangenen Jahr werden pandemiebedingte Anstrengungen bei der Bewertung daher besonders gewürdigt und in den Fokus genommen.
Eine Jury unter dem Vorsitz des Bezirksbürgermeisters Oliver Igel wählt die familienfreundlichsten Unternehmen aus. Ausgezeichnet werden jeweils zwei Unternehmen. Eines mit bis zu 20 Beschäftigten und ein Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten. Der Preis sind jeweils 500 Euro für die Gewinner, eine wertvolle künstlerische Skulptur als Wanderpreis sowie ein Logo, welches die Unternehmen für ihr Kommunikation verwenden können.
Bewerbung
Die Bewerbung ist unbürokratisch und erfordert nicht viel Zeit. Sofern es Fragen und Unsicherheiten bei der Bewerbung gibt, ist die Gleichstellungsbeauftragte Anke Armbrust gern behilflich.
Die Bewerbungsunterlagen können bei der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirksamtes Treptow-Köpenick angefordert oder direkt auf dieser Seite heruntergeladen werden.
Unternehmen können auch nach dem Ende der Bewerbungsfrist ihre Bewerbungen einreichen. Diese werden dann für den Wettbewerb im Folgejahr berücksichtigt.
