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DGS
Laut Berechnungen des Statistischen Bundesamtes für das Jahr 2023 verdienen Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer. Rechnet man den Wert von 18 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 66 Tage unentgeltlich. Der diesjährige Equal Pay Day findet deshalb am 6. März 2024 statt.
Ziel ist es, mit dem Equal Pay Day die Debatte über die Gründe der Lohnunterschiede öffentlich zu führen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen und entscheidungstragende Ebenen zu mobilisieren, damit sich die Lohnlücke schließt.
Dieses Jahr soll unter dem Motto „Höchste Zeit für Equal Pay!“ den Fragen nachgegangen werden, was sich ändern muss damit Care-Arbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit paritätisch aufgeteilt werden können, wie die Verwendung von Zeit mit dem Gender Pay Gap zusammenhängt und welche Lösungsansätze es für eine gerechte Zeitverteilung gibt.
