Gleichstellungsbeauftragte

Der 25. November ist der „Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen“. Auch in Pankow wird es rund um diesen Tag verschiedene Aktionen und Veranstaltungen geben. Damit soll – ganz im Sinne der Istanbul-Konvention – das Thema Gewalt gegen Frauen und Mädchen ins öffentliche Bewusstsein gerückt und darauf aufmerksam gemacht werden: geschlechtsspezifische Gewalt, ob nun im öffentlichen oder privaten Raum, ist eine Menschenrechtsverletzung, die gesamtgesellschaftlich bekämpft werden muss!

Die Veranstaltungsthemen der Pankower Frauen*projekte reichen von „Red Flags“ in Paarbeziehungen und wie diese als solche erkannt werden können, über die kritische Auseinandersetzung mit § 218 StGB bis hin zum Komplex Menstruation im Kontext einer leistungsorientierten Arbeitswelt. Der Film „Aimée und Jaguar“ von 1999 wird gezeigt, das Frauenzentrum Paula Panke feiert 30 Jahre Zufluchtswohnungen in Pankow.

Auch das Bezirksamt Pankow setzt ein solidarisches Zeichen gegen Gewalt an Frauen und hisst am 25.11. an allen drei Dienstsitzen des Bezirks ganztägig eine Flagge mit der Aufschrift: BERLIN SAGT NEIN ZU GEWALT GEGEN FRAUEN / BERLIN SAYS NO TO VIOLENCE AGAINST WOMEN (Rathaus Pankow, Rathaus Weißensee, Bezirksamt Fröbelstraße/Pförtner).

Vom 1. bis einschließlich 30. November 2024 können Vorschläge und Eigenbewerbungen für den Pankower Frauenpreis 2025 beim Bezirksamt Pankow eingereicht werden. Weitere Informationen zur Auslobung, zu den Preisträgerinnen der letzten Jahre und mehr finden Sie hier.” Zur Pressemitteilung des Bezirksamtes Pankow.

Die Arbeit der bezirklichen Frauen- oder Gleichstellungsbeauftragten wird durch das Landesgleichstellungsgesetz Berlin definiert (§ 21 LGG). Die Frauen- oder Gleichstellungsbeauftragte :

• regt Vorhaben und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen im Bezirk an,
• arbeitet insbesondere mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Behörden, Betrieben zusammen,
• informiert die Öffentlichkeit über Angelegenheiten ihres Aufgabenbereiches,
• gibt dem Bezirksamt Empfehlungen zur Verwirklichung des Gebotes zur Gleichstellung von Frauen und Männern,
• kann über das Bezirksamt Vorlagen zur Kenntnisnahme in die BVV einbringen.

Mit der Bezirksgebietsreform am 1. Januar 2001 wurden die bis dahin eigenständigen Bezirke Pankow, Prenzlauer Berg und Weißensee in den neuen Bezirk Pankow zusammengeführt und damit auch ihre jeweils eigenständigen Gleichstellungsbeauftragten. Seit Januar 2001 gibt es im Bezirksamt Pankow eine für den gesamten Bezirk zuständige Gleichstellungsbeauftragte. Diese:

• arbeitet nach außen und innen, bereichsübergreifend, interdisziplinär und intersektional,
• implementiert aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse, Entwicklungen und Ereignisse in ihre Arbeit.

Hinweis für Beschäftigte im Bezirksamt Pankow:
Gleichstellungsfragen, die Ihr Beschäftigungsverhältnis im Bezirksamt Pankow betreffen (z.B. zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die Suche nach Unterstützung in Fällen von sexualisierter Gewalt am Arbeitsplatz), richten Sie bitte an die Frauenvertreterin des Bezirksamtes.
Schwerbehinderte Beschäftigte wenden sich bitte an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Bezirksamt.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz gehört der Verfassungsauftrag der Gleichstellung und gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern zu den Aufgaben der Berliner Bezirksverwaltungen. An diesem Auftrag orientiert sich daher auch das gesamte Verwaltungshandeln im Bezirk Pankow – bei der Wahrnehmung von Aufgaben sowie der Planung von Vorhaben.

Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit sind Querschnittsthemen, die in allen Arbeitsbereichen der Verwaltung sowohl auf struktureller als auch individueller Ebene anfallen und daher im Verwaltungshandeln entsprechende Berücksichtigung finden (bzw. wird das Verwaltungshandeln dahingehend angeregt).

Der Bezirksverwaltung kommt dabei auch die Aufgabe zu, in ihrer Arbeit und Kommunikation nach außen – z.B. im Kontakt mit der Trägerlandschaft, den Netzwerk- und Kooperationspartner:innen, bei Veranstaltungen oder in Gremiensitzungen, die Themen Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit in geeigneter Weise zu platzieren und in diesem Zusammenhang Raum für gesellschaftlich notwendige und zeitgemäße Debatten zu schaffen. Umgekehrt unterstützt auch die Bezirksverwaltung externe Anregungen zur Umsetzung von Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit; aktuell z.B. zum Thema Bereitstellung von kostenlosen Menstruationsartikeln in öffentlichen Einrichtungen.

In diesem Wechselspiel entstehen in laufender Folge Ideen und Maßnahmen in unterschiedlichen Größenordnungen, die schrittweise zu tatsächlicher Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit im Bezirk beitragen, die Frauen und Mädchen empowern und ihnen ein gewalt- und diskriminierungsfreies Leben ermöglichen, die Heteronormativität als gesellschaftliches Konstrukt aufbrechen sowie überholte und toxische Geschlechterstereotype abschaffen, wovon auch Männer und Jungen profitieren.

• Diese Website wird sukzessive überarbeitet.
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