Für ein effizientes Management von innovativen Datenströmen, wie sie zum Beispiel beim automatisierten und vernetzten Fahren generiert werden oder auch für die Erfassung statischer und hoch dynamischer Sensordaten aus der Straßendetektion, wird in der Senatsverkehrsverwaltung derzeit eine offene Verkehrsplattform aufgebaut. Die Neugestaltung der bereits über 10 Jahre alten Infrastruktur bietet dem Land Berlin, den Bürgerinnen und Bürgern, der Verwaltung, Wirtschaft und Forschung ein intuitiv und frei zugängliches Webportal, welches den Zugriff auf sämtliche Daten der Verkehrsdatenplattform ermöglicht.
Die Philosophie hinter diesem Projekt ist die Bereitstellung von offenen Daten über offene Schnittstellen mit einer offenen Software. Die Vorteile der Digitalen Plattform Stadtverkehr sind sehr vielfältig und umfassen unter anderem folgende Punkte:
- Unternehmen, Behörden und Privatpersonen veröffentlichen Daten, die Entwicklerinnen und Entwickler für die Schaffung digitaler Lösungen nutzen. Der Plattformbetreiber stellt als Moderator die Datenqualität sicher.
- Die verfügbaren Datensätze sind in einfacher Sprache beschrieben sowie übersichtlich zu durchsuchen und abzurufen.
- Echte Mehrwertdienste entstehen aus der Veredelung von Rohdaten. Die Daten sind in Standardformaten wie z. B. GeoJSON verfügbar inkl. Open Source Skripten zur Verarbeitung.
- Entstehende Mehrwertdienste brauchen freien Zugriff auf die Daten. Die notwendigen Lizenzen sind leicht einsehbar und schaffen eine rechtssichere Situation für Unternehmen, Behörden und Forschung.
- Nutzerinnen und Nutzer sind von Diensten der freien Wirtschaft oft ein hohes Serviceniveau gewohnt. Die Digitale Plattform Stadtverkehr bietet vergleichbaren Komfort und darüber hinaus exklusive Datensätze.
Derzeit liegt der Fokus der Weiterentwicklung der Plattform auf umweltsensitive Funktionserweiterungen zur Reduzierung der Luftschadstoffbelastung resultierend aus den Erkenntnissen des Forschungsprojektes eUVM.
Hier gelangen Sie zur Anwendung: Digitale Plattform Stadtverkehr
