Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf erhält das Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA)

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin hat das Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) erhalten. Das Siegel wird an Dienststellen des Landes Berlin verliehen, die sich in besonderer Weise für die Themen der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf einsetzen und einen Auditierungsprozess der Senatsverwaltung für Finanzen durchlaufen haben. Hierfür hat die Bezirksverwaltung in den vergangenen Monaten gemeinsam mit den Beschäftigten zahlreiche Maßnahmen entwickelt, die gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen. Das Bezirksamt setzt damit ein starkes Zeichen für eine zukunftsorientierte und familienfreundliche Arbeitskultur.

Aktuell bietet das Bezirksamt seinen Beschäftigten unter anderem bereits flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice) und ein Kontingent an Kinderbetreuungsplätzen. Im Rahmen des Gütesiegels sind nun weitere Maßnahmen geplant, darunter regelmäßige Schulungen für Führungskräfte zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Ausweitung der Telearbeit sowie umfassende Informationen zu familienfreundlichen Angeboten. Diese Initiativen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden kontinuierlich sicherzustellen.

Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch:
„Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ist eine zentrale Voraussetzung, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein. Es ist wichtig, unseren Beschäftigten eine positive Arbeitsumgebung zu bieten, die es ihnen ermöglicht, ihre Arbeit und ihr Familienleben in Einklang zu bringen. Wir werden auch in Zukunft unser Engagement für die Familienfreundlichkeit in unserem Bezirksamt fortsetzen.“

Weitere Informationen zum Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin sind auf den Informationsseiten des Landes Berlin zu finden.

Im Auftrag
Räsch