Der demografische Wandel verändert auch unsere Arbeitswelt. Betriebe müssen ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit erhalten, auch mit älter werdenden Belegschaften. Wie kann Arbeit in Unternehmen und Verwaltungen alters- und alternsgerecht gestaltet werden? Die Handlungshilfe
- Kein Stress mit dem Stress – Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern
gibt Impulse für betriebliche Interessenvertretungen. Diese und andere Leitfäden finden sich auf der Seite des Projekts “Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt” (psyGA) der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
