Bild: Sara Lühmann
Vorstellung des Zentralen Bewerbungsbüros
16.07.2024
Der demografische Wandel trifft Behörden wie unser Bezirksamt besonders hart: In den nächsten Jahren geht ein großer Anteil der Beschäftigten planmäßig in den Ruhestand. Hinzu kommt die ungeplante Fluktuation von Mitarbeiter*innen, die zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. Die Fluktuationsquote ist in den letzten drei Jahren von sechs auf über zehn Prozent gestiegen. Zudem scheiden bis 2030 mehr als 400 Beschäftigte planmäßig aus, weil sie in Rente oder Pension gehen. Vorstellung des Zentralen Bewerbungsbüros