News und Erfolge

In vielen MINT-Berufen werden nach wie vor kaum Frauen ausgebildet. Kleine und große Berliner Landes- und Beteiligungsunternehmen wollen das ändern. Sie haben eine gemeinsame Absichtserklärung entwickelt. Ihr gemeinsames Ziel ist es, für Schulabsolventinnen als Ausbildungsbetrieb sichtbarer und attraktiver zu werden. Damit sollen mehr weibliche Bewerberinnen für die Ausbildung in technischen Berufen gewonnen werden. Andere Unternehmen können gerne mitmachen!

So gewinnen Unternehmen Frauen für die technische Ausbildung

Mit ihrer Absichtserklärung verpflichten sich die unterzeichnenden Unternehmen und Anstalten, konkrete Maßnahmen umzusetzen. Dazu gehören u. a.:

• Gestaltung der Werbung und Außendarstellung ohne sexistische oder geschlechterstereotype Inhalte
• Beteiligung an Programmen, wie dem Girls‘ Day und ähnlichen Angeboten
• Gezielte Ansprache von Schülerinnen und Frauen bei freien Stellen in technischen Bereichen
• Richtlinien/Dienstvereinbarungen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• Gewährleistung von diskriminierungsfreiem- und familienfreundlichen Arbeitsklima

Wer macht schon mit?

• BEHALA
• Berliner Verkehrsbetriebe – BVG
• Berliner Stadtreinigung – BSR
• Investitionsbank Berlin – IBB
• IT-Dienstleistungszentrum Berlin – ITDZ
• Berliner Wasserbetriebe – BWB
• FEZ Berlin – Familienzentrum

Sie möchten sich anschließen?

Die Absichtserklärung ist in erster Linie mit den Landes- und Beteiligungsunternehmen entstanden. Die meisten Maßnahmen können aber auch in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden. Einzige Voraussetzung für alle ist, dass Sie in technischen Berufen ausbilden. Mit der Absichtserklärung zeigen Sie nach außen, dass Frauen bei Ihnen in technischen Berufen willkommen sind!

• Link zur Absichtserklärung