Diversity-Trainings

Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt ist eine wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung.

Zu einer der Aufgaben der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung gehört es deshalb für Diversity zu interessieren, zu sensibilisieren sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken. Dafür bietet die LADS-Akademie ein breites Angebot unterschiedlicher Bildungsformate an, welches sich an Mitarbeitende der Berliner Verwaltungen, der nachgeordneten Behörden sowie an Mitarbeitende gemeinnütziger Träger und Vereine richtet.

Einen Teil der Seminare bieten wir in Kooperation mit der Berliner Landeszentrale für politische Bildung an.

Diversity-Kompetenz bedeutet, Menschen unabhängig ihres Geschlechts, ihres Alters, einer Behinderung, ihrer Hautfarbe etc. mit einer offenen und wertschätzenden Haltung zu begegnen. Eine solche Haltung ist nicht immer selbstverständlich, und setzt die Auseinandersetzung mit der eigenen Perspektive und Vorurteilen voraus. Denn die Vielfältigkeit von Menschen löst in uns unterschiedliche Bilder und Empfindungen aus, die unser alltägliches Handeln beeinflussen.

Eine Reflektion über Vorannahmen kann zum Beispiel in Diversity-Trainings der LADS-Akademie angestoßen werden.

Die Veranstaltungen der LADS-Akademie sind in die Bereiche Grundlagen, Schwerpunkt, Praxis und Aufbau unterteilt. Die Möglichkeit zur Anmeldung sowie die Beschreibungen zu den einzelnen Trainings finden Sie unter dem jeweiligen Bereich.

Bitte beachten Sie zudem die allgemeinen untenstehenden Anmeldeinformationen.

LADS-Akademie 2025

Das neue Akademie-Programm ist in Planung und wird voraussichtlich im März 2025 veröffentlicht.