Wissenschaft und Forschung

Die Verbesserung der Chancen für Frauen ist ein Beitrag zur Qualitätssicherung, Leistungssteigerung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Wissenschaftseinrichtungen, der Wirtschaft und der Gesellschaft. Aus den Grundsätzen einer freien Wissenschaft leitet sich ein institutionelles Gerechtigkeitsverständnis ab, das Geschlechtergerechtigkeit selbstverständlich einschließt. Gleichstellungspolitik, Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung und der Ausbau der Familienfreundlichkeit sind integrative Bestandteile eines modernen Managements der Wissenschaftsorganisationen.

Die Wissenschaftsgleichstellungspolitik in Berlin zielt auf die Nutzung des vorhandenen Innovationspotenzials und auf die nachhaltige Verbesserung der Repräsentanz von Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen sowie in Führungspositionen. Sie ist durch eine Doppelstrategie gekennzeichnet: die Förderung der Qualifizierung der Wissenschaftlerinnen und die Verstetigung ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie die nachhaltige Beseitigung struktureller Barrieren für die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen.

• Chancengleichheit an Hochschulen
• Gleichstellungsrechtliche Regelungen im Berliner Hochschulgesetz
• Gleichstellungsaspekte in den Hochschulverträgen
• Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre
• Chancengleichheit an außerhochschulischen Forschungseinrichtungen
• Chancengleichheit in der EU-Forschung
• Chancengleichheit in Kunst und Kultur
• LaKoF Berlin – Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Berliner Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Berlin
• afg Berlin – Arbeitsgemeinschaft der Frauen- und Geschlechterforschungseinrichtungen an den Berliner Hochschulen