Immer mehr Menschen werden aufgrund einer chronisch-psychischen Erkrankung als schwerbehindert anerkannt oder sind von einer Schwerbehinderung bedroht. Die stete Zunahme von Arbeitsausfällen wegen psychischer Erkrankungen ist seit vielen Jahren ungebrochen. Arbeitgeber sind zunehmend daran interessiert, auf diese Entwicklung zu reagieren und die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter so anzupassen, dass Ausfallzeiten und die Neuentstehung von psychischen Belastungsfaktoren vermindert werden.
Im Seminar soll auf die frühzeitige Erkennung von seelischen Erkrankungen, aber auch auf psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz eingegangen werden. Schwerbehinderte Arbeitnehmer mit seelischen Störungen benötigen spezielle Arbeitsbedingungen. Dabei sollte dem Anforderungs- und Stresslevel in der täglichen Arbeit besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Die Einbeziehung von Unterstützungsmöglichkeiten für seelisch behinderte Menschen im betrieblichen Umfeld und damit eine nachhaltige Verbesserung der Integration im Arbeitsprozess soll erreicht werden.
