Projekte unserer Auszubildenden

WAS? Sollen die Azubis jetzt alles machen? Nein! Aber wir haben Raum bekommen uns auszuprobieren, nicht nur einfache Aufgaben ausführen, sondern im dritten Lehrjahr, wenn die Ausbildung sich dem Abschluss nähert, einen umfassenden Vorgeschmack auf die echte Bibliotheksarbeit zu bekommen, Projekte von Anfang bis Ende umzusetzen, unerwartete Probleme zu lösen – natürlich mit dem Vorteil, dass die erfahrenen Kollegen, wenn nötig, sofort mit Rat bei der Hand waren.
Weiter

In den Gärten der Bibliotheken Berlin-Mitte entstanden im Rahmen eines Azubi-Projektes zu den Aktionstagen für Nachhaltigkeit sieben neue Wohnkomplexe – für Insekten! Infolge des Klimawandels kommt es vermehrt zu Insektensterben. Dem kann mit Urban Gardening entgegengewirkt werden, hier durch den Bau von Insektenhotels aus recycelten Materialien. Zu den Hotels gibt es auch eine Anleitung zum Nachbauen in den Bibliotheken und Sozialen Medien.
Weiter

Ein neues Comic-Abenteuer des Super-Fami in der Stadtbibliothek Mitte. Entwickelt von unseren Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr.
Weiter

Actionbound = Schnitzeljagd + App + jede Menge Spaß! Wie kann man seinen zukünftigen Arbeitsplatz besser kennenlernen als durch eine Schnitzeljagd? Zu jedem Haus haben sich unsere Azubis des 2. bzw. 3. Ausbildungsjahres verschiedene Fragen und Aktionen ausgedacht, die dann unsere neuen Auszubildenden beantworten und zum Teil auch ausführen mussten. Da diese Rallye bei unseren FaMI-Azubis gut ankam, wurde sie 2019 auch erstmals mit anderen Rätseln für die Begrüßung aller neuen Auszubildenden des gesamten Bezirks entwickelt und im Jahr 2020 erneut angeboten.

Wie romantisch… Rechtzeitig zum Valentinstag 2019 startete in der Bruno-Lösche-Bibliothek die Aktion „Blind Date mit einem Buch“. Zusammen mit Kolleginnen der Bibliothek wählte die zu dieser Zeit in dieser Bibliothek eingesetzte Auszubildende Lieblings-Bücher aus, verpackte und dekorierte sie und versah jedes Buch mit einem kurzen Text zum Inhalt. Bei Facebook gibt es hier einen kleinen Film dazu. Auch die Gestaltung der Ausstellung gehörte dazu. Fazit unserer begeisterten Nutzerinnen und Nutzer: „Bitte mehr davon!“ Weshalb es im Jahr 2020 eine Halloween-Ausgabe gab!

Mit diesem Projekt hielt im Sommer 2019 erneut Design Thinking als Methode Einzug in den Alltag unserer Auszubildenden. Der Krimi-Salon sollte eine Verjüngungskur erfahren. Wie bei einem partizipativen Vorgehen üblich, galt es dabei die Ideen des Teams genauso wie die Ideen der Nutzerinnen und Nutzer zu berücksichtigen, ergänzend hinzu kam die Methode der „Teilnehmenden Beobachtung“. Dies mündete in einer Vielzahl von Vorschlägen, die es dann erst mal zu clustern und in ein 3-D-Modell zu überführen galt und den Kolleginnen und Kollegen vorgestellt wurde. Begleitend wurde ein Kanban-Board eingesetzt um die Projektfortschritte und Verantwortlichkeiten darzustellen. Erste Vorschläge der Azubis wurden bereits umgesetzt.

Regelmäßig steht für unsere männlichen Auszubildenden die aktive Teilnahme am „Boys Day“ an. Mit dieser Aktion soll mehr Interesse bei der männlichen Bevölkerung für den Beruf des Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste“ geweckt werden, da dieser Beruf immer noch von mehr Frauen ausgeübt wird. Die Azubis berichten von ihrem Alltag und betreuen die Jungen beim Actionbound durch die Jugendmedienetage und bei den einzelnen Arbeitsgruppen, die Themen von wie eine Internetrecherche für einen Regalkauf in einem Technikmarkt bis hin zu einer Katalogrecherche für eine Bibliothekspräsentation beinhalten.