Personalversammlung 2023

Die Personalversammlung für das Personal der Pankower Schulen im Jahr 2023 fand am 9. Oktober 2023 im großen Saal des Babylon am Rosa-Luxemburg-Platz statt.

Unseren jährlichen Rechenschaftsbericht haben wir vorab über die Schulleitungen sowie die Hauspost an die Schulen zur Kenntnisgabe an die Beschäftigten versandt. Außerdem nutzte Herr Wiegleb – der neue Leiter der Pankower Schulaufsicht – die Möglichkeit, sich und seine Vorstellungen von der weiteren Entwicklung der Schulen in Pankow vorzustellen.

Neben weiteren Vorstellungen, wie z.B. der Arbeit der Pankower Frauenvertreterin und der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und Gleichgestellten, nahm auch der Bezirksstadtrat für Schule, Jörn Pasternack als Gast an der Personalversammlung teil und informierte ausführlich über die Arbeit seines Amtes und anstehende Sanierungs- und Baumaßnahmen.

Durch Bau- und Sanierungsstau hat sich die akute Raumnot bei jetzt schon dramatischem Schulplatzmangel auf Grund wachsender Schülerzahlen weiter verschärft. Die meisten schon als Investitionsmaßnahme bestätigten Projekte wurden in die Zukunft verschoben.
Wir fordern, Sanierungen und Neubau unverzüglich voranzutreiben. Alle verschobenen Projekte müssen unverzüglich umgesetzt werden. Im Bezirksamt muss dafür dringend zusätzliches Personal für die Planung und Umsetzung von Schulbau und -sanierung eingestellt werden.
Schulen, die sich in einer besonderen Notlage befinden, weil sie zum Beispiel keine ausreichenden Hofflächen nutzen können, brauchen schnelle Hilfen.
Mit Schulen, die in Ausweichquartiere umziehen, soll der Prozess auf Augenhöhe und transparent kommuniziert werden.

Wie in allen Bereichen der Berliner Schule gibt es auch in der ergänzenden Förderung und Betreuung einen Mangel an Fachkräften. Fehlen dann Kolleg*innen zusätzlich durch Schwangerschaft, Langzeiterkrankung oder aus anderen Gründen, können diese anders als bei Lehrkräften nicht durch PKB-Kräfte ausgeglichen werden. Dies führt an einigen Schulen zu chronischer Unterbesetzung und Mehrbelastung der Kolleg*innen vor Ort.
Wir fordern deshalb vom Land Berlin die Einrichtung und Finanzierung der Personalkostenbudgetierung auch für den Bereich der Erzieher*innen der ergänzenden Förderung und Betreuung.

Nicht nur der Personalmangel, sondern auch die immer weiterwachsende Zahl von Aufgaben belastet das gesamte Personal und mindert die Arbeitszufriedenheit, das zeigt sich nicht zuletzt in der hohen Zahl an Kündigungen. Wir brauchen schnell eine deutliche Verbesserung der Attraktivität unserer Berufe.
Pädagog*innen wollen sich auf ihre pädagogischen Aufgaben konzentrieren und fordern eine effektive Entlastung von nichtpädagogischen Aufgaben, z.B. durch die Einstellung von zusätzlichem Verwaltungspersonal, Assistent*innen, Sozialarbeiter*innen, Therapeut*innen, technischen Angestellten, Reinigungskräften…
Für multiprofessionelle Teams müssen Teamzeiten innerhalb der Arbeitszeit ausgewiesen werden, damit eine Kooperation gelingen kann.