Bild: Bezirksamt Neukölln von Berlin

TYPISCH NEUKÖLLN

WO KONTRASTE ZUM PROGRAMM GEHÖREN.

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition.
Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter*in, Umgestalter*in, Unterstützer*in und Bewahrer*in unseres spannenden Bezirks. Hier warten jeden Tag neue, einzigartige Chancen auf uns. Und genauso viele Herausforderungen. Um diese zu meistern, suchen wir Menschen, die mitmachen, anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen, die den Mut haben, auch mal neue Wege zu beschreiten.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich.

Denn eines ist klar: typisch ist hier gar nichts. Oder eben alles.

Was Sie wissen wollen.

Warum Neukölln.

Warum Neukölln.

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Wir suchen immer. Unsere Dauerbrenner.

Wir suchen immer. Unsere Dauerbrenner.

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Tipps zur Bewerbung.

Tipps zur Bewerbung.

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Ihr Klick zum neuen Job.

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Bild: Allec Gomes auf unsplash.com

“Das sind schon viele Informationen!” … denken Sie?
Vielleicht fragen Sie sich aber auch, was ist “ein Bezirksamt” überhaupt – was macht das, was kann das?

In unseren sechs Geschäftsbereichen decken wir die Funktionsfähigkeit des gesamtes Bezirkes ab. Von A benteuerspielplatz über Psychatrische Dienste bis Z weckentfremdung. Hinter diesen Aufgaben stehen unsere ca. 2300 Kolleginnen und Kollegen, die mit Enthusiasmus und viel Engagement den Alltag des Bezirkes möglich machen.

Sie sehen – Neukölln ist nicht nur viel, Neukölln ist viel mehr!

Damit der Einstieg bei uns gelingt und Sie einen kleinen Eindruck von uns bekommen, finden Sie hier weiteren Input zum Bewerbungsprozess und Ablauf des Verfahrens sowie einen Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten unserer Kolleg/innen.

Der Bewerbungsprozess.

1. Sie bewerben sich - und wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Achten Sie darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig und lückenlos einzureichen. Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen und dem Verfahren finden sie hier. weitere Informationen
2. Sie bekommen eine Eingangsbestätigung.

Ab diesem Moment bitten wir Sie um Geduld.
3. Wir prüfen und gehen auf "Nummer sicher".

Wir arbeiten auf Hochtouren und prüfen Ihre Unterlagen bzgl. der formalen Voraussetzungen; das bedeutet, haben Sie den gewünschten Abschluss und Voraussetzungen aus der Jobperspektive.
Die fachliche & außerfachliche Prüfung wird durch die Fachbereiche durchgeführt.

Wenn Sie nicht geeignet sind, bekommen Sie nach Ende der Bewerbungsfrist eine Absage.
4. Wir lernen uns persönlich kennen.

Wir laden Sie zu einem strukturierten Bewerbungsgespräch ein.

In diesem Gespräch sitzen Sie Kolleg/innen aus Ihrem zukünftigen Fachbereich gegenüber.
In manchen Fällen wird das Gremium um einen Personenkreis aus den Beschäftigtenvertretungen ergänzt.
5. Wir machen es uns nicht leicht und nehmen uns die Zeit, eine gute Entscheidung zu treffen.

Daher kann es auch an dieser Stelle etwas dauern.
In den Entscheidungsprozess sind einige Instanzen involviert. Die Entscheidung zwischen Fachbereich und Bewerbungsbüro muss durch die Beschäftigtenvertretungen bestätigt werden. Das bedeutet, die Schwerbehindertenvertretung, die Frauenvertretung und der Personalrat müssen zustimmen.
Ja, das kann etwas dauern, allerdings können Sie sich sicher sein, dass das Bewerbungsverfahren somit noch fairer und noch nachvollziehbarer ist. :)