Elektriker beim Anschließen einer PV-Anlage

Solarfachkräfte gewinnen

Mit gut ausgebildeten Fachkräften in eine sonnige Zukunft

Die Einbindung des Handwerks ist ein zentrales Element des Masterplans Solarcity. Und das aus gutem Grund – denn eine erfolgreiche Solarwende braucht viele fähige Hände. Das Potenzial ist gewaltig: 4 Gigawatt Photovoltaikleistung müssen erst mal auf die Dächer gebracht werden. Dieser gigantische Markt ist eine riesige Chance, mit entsprechenden Fachkräften als Handwerksbetrieb erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Das Land Berlin unterstützt dabei.

Unterstützungsangebote

  • Ausbildung und Praktikum

    Auszubildende sind Ihre künftigen Mitarbeiter:innen. Ein möglicher Weg zur Ausbildung führt über ein Berufspraktikum oder ein freiwilliges Praktikum während der Ferien. Hier lernen Jugendliche meist erstmals einen Beruf und das Arbeitsleben kennen. Ist diese Erfahrung gut, so ist es möglich, dass sie sich für eine Ausbildung in diesem Bereich entscheiden. Ein Ort, an dem Ihr Betrieb in jedem Fall auf potenziellen Nachwuchs trifft, sind Ausbildungsbörsen im Internet. Hier können Sie Ihren Betrieb vorstellen und Ihre Lehrstellen und Praktikumsplätze anbieten. Dabei hilft auch ein eigener Auftritt in den sozialen Medien.

    Ihre Ausbildungsplätze können Sie beispielsweise hier anbieten:

    Weitere Plattformen finden Sie in unserer Handwerksbroschüre (PDF-Download) auf Seite 6 f.

  • Ausbildungsmessen

    Ausbildungsmessen werden häufig von Jugendlichen mit ihren Eltern besucht. Diese haben einen großen Einfluss auf die Berufswahl ihrer Kinder. Mit einem Stand auf einer Messe – evtl. auch als Gemeinschaftsstand – können Sie über Ihr Unternehmen informieren und Ihre zukünftigen Auszubildenden persönlich kennenlernen.

    Wichtige Termine in Berlin sind beispielsweise:

    Weitere Messen finden Sie in unserer Handwerksbroschüre (PDF-Download) auf Seite 6 f.

  • Einbindung von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte

    Noch immer sind Frauen im Handwerk nicht so stark vertreten wie Männer. Dabei können Sie Ihr Unternehmen mit weiblichen Nachwuchskräften zukunftsorientiert aufstellen. Auch der Fachkräftemangel kann durch sie genauso wie durch motivierte Menschen mit Migrationsgeschichte überwunden werden. Nutzen Sie die Vielfalt in Ihrer Belegschaft als Wettbewerbsvorteil!

    Wichtige Plattformen in diesen Themenfeldern sind beispielsweise:

    Viele weitere Plattformen finden Sie in unserer Handwerksbroschüre (PDF-Download) auf Seite 8.

  • Gewerkeübergreifendes Arbeiten

    Gewerkeübergreifendes Arbeiten ermöglicht es Ihnen, sich auf einzelne Prozessschritte zu spezialisieren und in einem leistungsstarken Team unersetzlich zu sein. Auf Workshops und Seminaren können Sie sich zu aktuellen Themen austauschen und Ihr Netzwerk erweitern.

    Wichtige Plattformen in diesen Themenfeldern sind beispielsweise:

    Weitere Plattformen finden Sie in unserer Handwerksbroschüre (PDF-Download) auf Seite 10.

  • Förderungen und Zuschüsse

    Finanzielle Zuschüsse und weitere Unterstützungsleistungen helfen Ihnen dabei, geplante Maßnahmen – von der Gründung eines eigenen Unternehmens bis zur Ausbildung – umzusetzen.

    Relevante Förderprogramme sind beispielsweise:

    Viele weitere Förderangebote finden Sie in unserer Handwerksbroschüre (PDF-Download) auf Seite 10/11 sowie in der Förderfibel der Investitionsbank Berlin.

Wo anfangen?

Eine erste wichtige Anlaufstelle für die Vermittlung von Fachkräften und Auszubildenden ist der Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit.

  • Broschüre – Mit dem Handwerk in die solare Zukunft

    DOC-Dokument (3.1 MB)