Netiquette

Wir freuen uns über Ihre Kommentare und Beiträge über das Karriereportal und die Social-Media-Kanäle der Arbeitgebermarke HAUPTSTADT MACHEN. Um einen offenen Austausch pflegen zu können, legen wir großen Wert auf ein freundliches und höfliches Miteinander. In unseren Community-Richtlinien haben wir deswegen einige Regeln und Hinweise für das Hinterlassen von Kommentaren und Diskussionen für alle verbindlich festgelegt.

Wir bitten Sie um die Einhaltung der Regeln und freuen uns auf einen regen gegenseitigen Austausch!

• Gehen Sie höflich und respektvoll miteinander um. Verschiedene Meinungen kann und soll es in einer offenen Diskussion geben. Behandeln Sie andere Nutzerinnen und Nutzer stets so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Wir bitten Sie dabei auf Anschuldigungen, Verdächtigungen und unbelegte Behauptungen zu verzichten. Beleidigungen, Verleumdungen, üble Nachrede und Provokation sind ebenso unerwünscht, wie auch persönliche Angriffe, rassistische, antisemitische, homophobe oder sexistische Äußerungen. Gleiches gilt für Beiträge, die in vulgärer, missbräuchlicher oder hasserfüllter Sprache verfasst sind. Bitte kritisieren Sie auf Basis von Inhalten, nicht die Person dahinter.

• Bleiben Sie bei der Wahrheit. Teilen Sie keine ungeprüften Informationen. Falschinformationen und Fake-News werden aus unseren Kommentarspalten entfernt. Geben Sie dabei acht auf das korrekte Zitieren aus anderen Quellen und beachten Sie das Urheberrecht.

• Beziehen Sie sich beim Verfassen eines Kommentars auf das eigentliche Thema unserer Beiträge.

• Seien Sie offen für die Meinung und Lebensweise anderer Menschen. Diskriminierung und Diffamierung aufgrund von Religion, sexueller Orientierung, Nationalität und Herkunft, körperlicher und/oder geistiger Einschränkungen, Alter und Geschlecht sowie Kommentare mit vulgären, gewaltverherrlichenden Äußerungen oder Inhalten werden an keiner Stelle geduldet und sind zu unterlassen.

• Werbung und andere kommerzielle Inhalte sind unerwünscht. Bitte nutzen Sie Ihr eigenes Profil, wenn Sie die Community auf eigene Plattformen, wie etwa einen Blog, hinweisen möchten.

• Bleiben Sie beim Thema. Erwähnungen und Kommentare sollten einen sachlichen Bezug zum Thema des Beitrags oder zu den Themen Berufseinstieg und Karriere beim Land Berlin haben. Beziehen Sie sich in Ihren Beiträgen bitte auf den zur Diskussion gestellten Inhalt.

• Sichern Sie Ihre persönlichen und personenbezogenen Daten. Achten Sie darauf, welche personenbezogenen Daten Sie in Ihren Beiträgen veröffentlichen. Diese sind frei zugänglich. Persönliche oder personenbezogene Daten Dritter dürfen von Ihnen nicht veröffentlicht werden. Um die Persönlichkeitsrechte betroffener Personen zu wahren, werden solche Beiträge entfernt.

• Geben Sie keine fremden Inhalte unerlaubt weiter. Beachten Sie in Ihren Beiträgen das Urheberrecht. Bei fremden Inhalten müssen die Rechte für diese freigegeben sein. Kennzeichnen Sie auch Zitate als solche und geben Sie die Quelle an. Für die Aussagekraft Ihres Beitrages ist es außerdem sinnvoll, Zitate als Ergänzung zu Ihren eigenen Aussagen kenntlich zu machen.

• Achten Sie bitte auch bei der Verwendung von Links auf die Einhaltung der genannten Regeln. Wir behalten uns vor, Beiträge mit Links zu entfernen, wenn deren Inhalte gegen die genannten Regeln verstoßen.

• Es gelten darüber hinaus die Nutzungsbedingungen des jeweiligen sozialen Netzwerks.

Alle Beiträge werden von unserer Redaktion auf die Einhaltung der oben genannten Regeln geprüft.

Wir behalten uns das Recht vor, Beiträge zu verbergen oder zu löschen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen. Verstöße gegen die allgemeinen Gesetze und Rechtsvorschriften sowie wiederholte Verstöße gegen die Netiquette können unter Umständen zum Ausschluss aus der jeweiligen Plattform führen. Gleichzeitig werden strafrechtlich relevante Inhalte wie beispielsweise Beleidigungen oder Bedrohungen festgehalten und anschließend zur Anzeige gebracht.

Mit ihren Beiträgen über das Karriereportal und der Interaktion auf unseren Social-Media-Kanälen erkennen Sie diese Richtlinien an.

Sie haben Fragen oder Hinweise für das Team? Schreiben Sie uns eine Nachricht an [e-mail].