Über Uns

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Gemeinsam aktiv

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg baut als aktives Mitglied in einer Vielzahl von Netzwerken und Bündnissen im Bezirk gemeinsam mit seinen Partnern Brücken in Arbeit und Ausbildung für die Menschen in Lichtenberg. Die rund 500 Beschäftigten des Jobcenters zahlen im Rahmen der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung die Leistungen in Höhe von circa 260 Millionen Euro für rund 26.000 arbeitssuchende Lichtenbergerinnen und Lichtenberger sowie ihre Familien aus. Sie unterstützen mit ganzheitlicher Beratung und individuellen Qualifizierungs- und Förderangeboten auch in schwierigen persönlichen Situationen. So ebnen sie jährlich Wege für mehr als 5.000 arbeitssuchende Menschen aus Lichtenberg, darunter zahlreiche Geflüchtete, in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung und damit in ein selbstbestimmtes Leben.

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg steht für

Vielfalt und Chancengleichheit: Dies gilt sowohl für Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter .

Zivilgesellschaftliches Engagement und sozialen Ausgleich: Niemand soll zurückbleiben. Das Jobcenter trägt zum Zusammenhalt der Menschen in Lichtenberg bei.

Digitalisierung und innovative Ansätze: Neue Kommunikationskanäle und E-Akte erleichtern den Zugang und verbessern die Arbeitsabläufe sowohl für Bürgerinnen und Bürger, als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nähe zu den Menschen und individuelle Unterstützung: Vertrauen schaffen, eine wertschätzende Beratungskultur leben, passende Lösungen finden. Das Jobcenter arbeitet auf der Basis von gegenseitigem Respekt mit den Menschen in Lichtenberg zusammen.

Gemeinsam aktiv für die Menschen in Lichtenberg. Sprechen Sie uns an.
Jobcenter-Berlin-Lichtenberg@jobcenter-ge.de

Charta der Vielfalt Logo

Charta der Vielfalt unterzeichnet

Im Rahmen der Interkulturellen Öffnung ist das Jobcenter Berlin Lichtenberg im Juli 2009 der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Die „Charta der Vielfalt“ geht auf eine Initiative deutscher Unternehmen zurück und setzt sich zum Ziel, die Vielfalt der Gesellschaft in- und außerhalb von Betrieben und Unternehmen zu schätzen, zu fördern und bewusst zu leben.

Unsere Organisation bekennt sich zur Vielfalt inner- und außerhalb der Organisation. Wir unterstützen alle Menschen, die unsere Hilfe, Förderung und Beratung benötigen, gleichermaßen und schaffen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt erhalten Sie auf der dazu gehörigen
Internetseiten.

Ein Video zum Thema Vielfalt im Jobcenter Berlin Lichtenberg

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Formate: video/youtube

Erfolgsfaktor Familie Logo

Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie"

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg bekennt sich zu einer familienbewussten Arbeitswelt. Als Mitglied des Unternehmensprogrammes „Erfolgsfaktor Familie“ fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und teilen unsere Erfahrungen und das Engagement mit anderen familienfreundlichen Unternehmen. Durch das Netzwerk rückt das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stärker ins öffentliche Blickfeld.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Gleichstellung von Frauen und Männern und informieren unsere Beschäftigten gezielt über Karrieremöglichkeiten sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausführliche Informationen zum Programm können auf der Internetseite abgerufen werden.

Den aktuellen Gleichstellungsplan des Jobcenters Berlin Lichtenberg finden Sie hier.

  • Gleichstellungsplan 2024 bis 2027

    PDF-Dokument (3.2 MB)

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Antistigma-Preis – Förderpreis zur Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen

Die DGPPN und das Aktionsbündnis Seelische Gesundheit zeichnen mit dem Antistigma-Preis Organisationen aus, die sich für die Integration psychisch erkrankter Menschen einsetzen. Das Jobcenter Berlin Lichtenberg erhielt den Anerkennungspreis 2023 für den Umgang mit dem Thema psychische Erkrankung und seine Arbeit mit den betroffenen Menschen, speziell im rehapro Projekt L.IGA, aber auch im Rahmen des Psychosozialen Coachings und der Gesundheitsberatung.

Geschäftsführer Lutz Neumann: „Kaum ein Thema ist so belastet mit Vorurteilen wie psychische Erkrankungen. Der Preis ist uns Ansporn, in unseren Anstrengungen zur Entstigmatisierung psychisch beeinträchtigter Menschen im Arbeitskontext nicht nachzulassen.”

2212 Inklusionspreis Preis

Inklusionspreis 2022

Wir wurden mit dem Inklusionspreis in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet.

Das Land Berlin vergab bereits zum 20. Mal den Inklusionspreis an Berliner Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen.

Geschäftsführer Lutz Neumann: „Inklusion heißt für mich vor allem: „Gemeinsam verschieden sein“. Wir sehen den Preis als Verpflichtung und Ansporn, in unseren Anstrengungen um Inklusion nach innen und außen nicht nachzulassen. Das Thema braucht – leider – noch hohe Aufmerksamkeit und gute Beispiele zum Nachdenken und Nachahmen. Ich wünsche ich mir noch mehr Unternehmen für die Einstellung von Menschen mit Handicap aufzuschließen. Wir werden den Preis dafür nutzen, sichtbar bei Arbeitgebern zu werben.“

Sieger in der Kategorie „Inklusive Beschäftigung – Großunternehmen“ ist das Jobcenter Berlin Lichtenberg. Die Behörde erbringt Dienstleistungen für 38.500 Leistungsberechtigte – aus 126 Nationen. Unter dem Motto „Wir leben Vielfalt und Inklusion“ setzt das Jobcenter verstärkt auf Aufklärung, Information und Bildung. Diese Unternehmensphilosophie teilen 521 Mitarbeitende des Jobcenters – 54 von ihnen haben eine Schwerbehinderung. Die Beschäftigungsquote des Jobcenters in Höhe von 10,4 % liegt weit über den gesetzlichen Vorgaben und ist beispielhaft für andere Unternehmen.
2212 Videocover Inklusionspreis

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