Hybrid Leadership – mehr als Führung auf Distanz. Diesem Thema haben sich die Spitzenführungskräfte der Berliner Verwaltung im Rahmen des Akademiesymposiums am 29.06. in den Räumlichkeiten der VAk gestellt. Zu Gast war Frau Dr. Josephine Hofmann vom Frauenhofer Institut aus Stuttgart.
Durch die Pandemie wurde die kulturelle Transformation in Richtung New Work extrem beschleunigt. Vertrauen – Empathie – Führungspräsenz – Wahrnehmung, Information, Kommunikation sind Erwartungen an die Führungskräfte in der derzeitigen New Work Bewegung.
Auf der anderen Seite entsteht eine höhere Teamverantwortlichkeit sowie etwas mehr Struktur durch beispielsweise einer gemeinsamen Teamcharta. Mobiles Arbeiten bedarf einer gesunden Balance zwischen physischer Präsenz und virtueller Kollaboration.
Alle Beteiligten gaben ein tolles Feedback und tauschten sich beim anschließenden Netzwerken rege zu dem Thema weiter aus.
