unter diesem Megathema berichtete Professor Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen, Spitzenführungskräften der Berliner Verwaltung im Rahmen eines Akademie-Symposiums, von den Ergebnisse einer empirischen Studie, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationen und insbesondere den Menschen dahinter beschäftigt hat. Auf die veränderte Rolle von Führungskräften in diesem digitalen Umbruch legt sie in Ihrem Vortrag besonderes Gewicht. Als Fazit betonte Frau Rump die beiden großen Herausforderungen „Arbeitsstrukturen flexibilisieren“ und gleich danach „Mitarbeiter*innen auf die digitale Transformation vorbereiten und mitnehmen“.
Das abschließende Get-Together in der Lounge der Verwaltungsakademie ermöglichte einen intensiven Erfahrungsaustausch und Netzwerken der Spitzenführungskräfte der Berliner Verwaltung.
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