Zum Thema „Defensive Entscheidungen“ startete die Verwaltungsakademie Berlin am 07.01.2016 in Zusammenarbeit mit dem Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen, eine Umfrage unter den Berliner Führungskräften aller Ebenen. Ziel ist es, herauszufinden, ob und unter welchen Bedingungen in der Berliner Verwaltung sogenannte defensive Entscheidungen getroffen werden.
Mit dem Angebot des Instituts für Verwaltungsmanagement unterstützt die VAk Berlin die Behörden des Landes bei der Etablierung einer modernen und zeitgemäßen Führungskultur. Die Ergebnisse der Befragung werden vor allem dazu dienen, die Qualifizierungs- und Beratungsangebote der Verwaltungsakademie weiter zu entwickeln und zu optimieren und damit letztlich die Rahmenbedingungen für Entscheidungen in den Behörden des Landes Berlin weiter zu verbessern.
Defensive Entscheidungen werden z.B. gefällt, weil sie sich trotz einer besseren Alternative einfacher begründen lassen, weniger Widerstand zu erwarten ist oder der Entscheider bzw. die Entscheiderin sich selbst einem geringeren persönlichen Risiko aussetzen möchte. Durch geeignete Strukturen und eine konstruktive Fehler- und Konfliktkultur ist es möglich, solchen Entscheidungen entgegenzuwirken.
Die Befragung ist an alle Führungskräfte der Hauptverwaltung, der Bezirksverwaltungen und nachgeordneten Behörden gerichtet. Die Antworten werden selbstverständlich anonym erhoben und Rückschlüsse auf einzelne Dienststellen sind nicht möglich. Die Ergebnisse werden ausschließlich in einem Gesamtkontext ausgewertet.
Die Umfrage läuft noch bis zum 28.01.2016. Über die Ergebnisse werden wir auch an dieser Stelle berichten.
