Робота в Берліні

Якщо ви перебуваєте в Берліні без візи або із Шенгенською візою, ви не маєте права на трудову діяльність. Для того, щоб вам як біженці/біженцю отримати право на роботу в Німеччині й Берліні, вам треба мати відповідний дозвіл на перебування. Ви можете подати онлайн-заяву в Берліні на його отримання. До подання онлайн-заяви. Просимо врахувати,ви маєте спочатку зареєструватися.

Дозвіл на роботу загалом видається разом із дозволом на перебування, у ньому проставляється відповідна позначка, навіть якщо у вас іще немає конкретної пропозиції на роботу. Після подання заяви на отримання дозволу на перебування ви отримаєте документ ПДФ, що підтверджує подання вами заяви. На підставі цього документа ви можете відразу розпочинати трудову діяльність. Дозвіл на перебування для тимчасового захисту в Німеччині видається спочатку на два роки. На його підставі ви можете отримувати консультативні й посередницькі послуги агентств зайнятості.

Додаткову інформацію й конкретні пропозиції щодо допомоги та посередництва можна знайти на сторінці з інформацією для біженців з України Агентства зайнятості.

Берлінський центр із питань міграції та належного працевлаштування (BEMA) надає безкоштовні й анонімні консультації із правових питань трудової діяльності. Будь ласка, узгодьте зустріч телефоном або електронною поштою. Контактну інформацію можна знайти за адресою: bema.berlin.

У Німеччині існує ціла низка різних видів трудових правовідносин. Основні форми зайнятості для найманих працівників представлено нижче:

• Трудові відносини в рамках системи соціального страхування (Sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse). Більшість найманих працівників у Німеччині перебуває у трудових відносинах за договором із обмеженим або необмеженим терміном дії, заробляючи понад 520 євро брутто. Частина їхньої зарплати в таких трудових відносинах автоматично відраховується у вигляді зборів на медичне страхування, страхування від нещасних випадків, пенсійне страхування, страхування на випадок потреби у сторонньому догляді і страхування на випадок безробіття.
• Мінімальна зайнятість (Minijobs). Ідеться про роботу, на якій зарплата не перевищує 520 євро брутто. На таку модель зайнятості поширюються деякі спеціальні правила. Зокрема, наймані працівники не повинні сплачувати внески на соціальне страхування.
• Позикова праця й тимчасова праця (Leiharbeit und Zeitarbeit). Позикові й тимчасові працівники працевлаштовані на одній фірмі, але передаються для виконання робіт у інших компаніях. Як позикові працівники вони отримують зарплату на фірмі, на якій вони працевлаштовані та з якою підписали відповідний трудовий договір.
• Практика (Praktikum). Під час практики трудові правовідносини не виникають, ідеться про відносини в рамках навчання. Вони передбачають передачу й поглиблення професійних навичок і знань та слугують підготовкою до трудової діяльності. Практиканти у багатьох випадках можуть претендувати на мінімальну зарплату (12 євро). Ці правила не поширюються на стажування (Pflichtpraktikum) і на три перших місяця добровільної практики.

Самозайняті особи (Selbstständige) не мають роботодавців, а проводять незалежну професійну діяльність. Самозайняті особи самі відповідають за своє соціальне страхування.

Докладну інформацію щодо різних моделей зайнятості можна знайти на сайті Об’єднання німецьких профспілок

Незалежно від вашого статусу перебування як найманий працівник ви маєте певні права. Наприклад, на встановлену законом мінімальну зарплату й певну кількість днів відпустки.

Наразі в деяких випадках можна зустріти несерйозні оголошення про роботу, спрямовані безпосередньо на українських біженців. Особливо це стосується сфер прибирання, будівництва й кур’єрських служб. Основний принцип тут такий: не підписуйте трудового договору, якого ви не можете прочитати. У разі сумнівів скористайтеся консультаційними послугами Берлінського консультаційного центру у справах міграції й належної роботи (BEMA).

• Трудовий договір. Ви маєте право на німецький трудовий договір. Він має укладатися в письмовій формі. Усні трудові договори чинні, але ваш роботодавець повинен видати вам письмове підтвердження про укладення такого договору.
• Мінімальна зарплата. Встановлена законом мінімальна зарплата становить 12 євро за годину. У деяких секторах чинною є підвищена зарплата, наприклад, у сферах прибирання й будівництва.
• Робочий час. Зазвичай робочий час на повній ставці становить 8 годин на день. У виняткових випадках він може тривати до 10 годин. У небагатьох групах професій існують інші правила.
• Мінімальна відпустка. Ви маєте бути забезпечені мінімальною відпусткою тривалістю 24 дні на рік.
• Строковий трудовий договір і випробувальний період. Якщо ваш трудовий договір має строкові обмеження, вони не мають перевищувати двох років (виняток: наявність об’єктивної причини, наприклад, заміщення іншої особи на триваліший період). Випробувальний період, у рамках якого ви й ваш роботодавець маєте право розірвати відносини з попередженням за два тижні, не може перевищувати шести місяців.

Трудову угоду, що має відхилення від зазначених положень, перед підписанням треба неодмінно віддати на перевірку консультаційному центру. Навіть якщо ви підписали неправомірний договір, на вас поширюються зазначені права. Додаткову інформацію можна знайти на вебсторінці BEMA.

У цілому Ви маєте право на визнання в Німеччині Ваших дипломів професійно-технічних і вищих навчальних закладів. Для цього необхідно пройти спеціальну так звану процедуру визнання. На порталі з визнання професій Федерального інституту професійної освіти Ви знайдете службу, що відповідає за Вашу професію. У разі, якщо Ви зацікавлені у визнанні Вашого диплому про вищу освіту, звертайтеся до Центрального відомства з питань іноземної освіти.

За номером телефона 030 – 31510900 ви можете зв’язатися з багатомовною командою консультантів із питань визнання іноземних дипломів і свідоцтв про здобуту професію. Відповіді на запитання щодо працевлаштування в Берліні за наявною професією, процедури визнання документів і щодо установ, що опікуються цими питаннями, можна отримати з понеділка до четверга з 10 до 15 години німецькою, англійською, українською та турецькою мовами.

Торговельно-промислова палата (ТПП/IHK) Берліна надасть Вам консультації й підтримку щодо визнання документів про отриману за кордоном професійну освіту, що не потребує державного допуску. Зв’язатися з експертами команди ТПП з питань України можна за посиланням ukraine@berlin.ihk.de або за номером телефону 030 3151061.

Деякі центри зайнятості надають цілеспрямовану підтримку біженцям із України в пошуку нової роботи. На платформі www.uatalents.com оголошується конкурс на вакантні робочі місця в усій Європі для біженців із України. Пропозиції стосуються передусім вакансій у технологічному секторі. Біржа праці workeer.de створена спеціально для біженців із Німеччині й підприємств, що хочуть працевлаштувати біженців. Портал робочих місць jobs.new-start.media пропонує роботу в галузях культури, кіно й мас-медіа.

Для працевлаштування вам необхідно мати ідентифікаційний номер платника податків. Утім, ви можете розпочати трудову діяльність, і не маючи ідентифікаційного номера. У цьому разі ви маєте повідомити його впродовж трьох місяців. В іншому разі роботодавці повинні будуть, зокрема, заднім числом зняти з вас вищий податок на доходи фізичних осіб.

Ви отримаєте ідентифікаційний номер поштою автоматично після того, як пройдете реєстрацію за місцем проживання. Якщо ви бажаєте працювати як самозайнята особа, вам доведеться подати додаткові заяви. Якщо ви не можете зареєструватися за місцем проживання, наприклад, через те, що ще не знайшли помешкання на тривалий час, але вже почали працювати, вам треба подати заяву на отримання ідентифікаційного номера платника податків у податково-фінансове управління району, у якому ви наразі проживаєте. Формуляр відповідної заяви можна знайти на сторінці Федерального міністерства фінансів. У базі даних формулярів знайдіть формуляр «010250 – Antrag auf Vergabe einer steuerlichen Identifikationsnummer für nicht meldepflichtige Personen durch das Finanzamt». До заяви треба додати документ, що засвідчує особу (наприклад, копію посвідчення особи). Додаткову інформацію можна знайти тут.

Біженці, які шукають роботу в медичній сфері або в галузі догляду, знайдуть інформацію про такі особливі види трудової діяльності нижче:

• Інформація про догляд для біженців із України
• Можливості залучення українських спеціалістів у галузі догляду й медичного забезпечення

Особи, які хотіли б працювати у школах і дитячих садках, знайдуть також відповідну інформацію:

• Анкета (ПДФ), за допомогою якої українки та українці можуть заявити про свою зацікавленість у роботі в дитсадках і інших педагогічних закладах
• Інформація для спеціалістів зі знанням німецької та української мов