- in einer modernen Verwaltung mit Europabezug
- an einem attraktiven Standort im Herzen Schönebergs
SenWiEnBe als Arbeitgeberin
Bild: SenWiEnBe
Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für die Wirtschaft, damit Berliner Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen können. Unsere rund 400 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, dass sich neue Firmen für den Standort Berlin entscheiden.
Hierfür benötigen wir engagierte und kompetente Mitarbeitende. Sie sind unsere wichtigste Ressource. Die Potenziale unserer Mitarbeitenden gilt es daher zu erhalten und kontinuierlich mit den steigenden Anforderungen einer pulsierenden Hauptstadt weiterzuentwickeln.
Wir sind deshalb immer bemüht, über vielfältige Angebote die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern und hierdurch auch neue Mitarbeitende für uns zu gewinnen.
Unser Angebot:
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ein krisensicherer Arbeitsplatz
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eine an die Lebensphasen orientierte Personalentwicklung
- regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote
- (europaweite) Hospitationsmöglichkeiten
- eine speziell für unsere Führungskräfte ausgelegte Leadership Journey
- Jahresgespräche mit der Führungskraft um die individuelle Arbeitssituation und Perspektiven zu besprechen
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ein aktives Gesundheitsmanagement
- präventive Sportkurse innerhalb der Arbeitszeit
- verschiedene “Fahr Rad” Aktionen als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
- e-Bikes für Dienstfahrten innerhalb Berlins
- bei Bedarf eine externe Konflikt- und Sozialberatung
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attraktive Vergütungsbestandteile
- eine Prämie bei herausragenden Leistungen
- eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- in Abhängigkeit der Entgeltgruppe eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
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vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- individuelle Modelle zum Arbeiten in Teilzeit sowie gleitende Arbeitszeit
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit
- Möglichkeit zur Durchführung von Sabbaticals
- Auszeichnung audit berufundfamilie
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ein aktives Wissensmanagement
- stetige Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung
- umfangreiches Dienstkräfteportal mit Wikis, Foren etc.
- aktive Begleitung von Wissenstransferprozessen
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sowie eine moderne IT-Ausstattung mit folgenden Möglichkeiten
- Homeoffice und sicheres mobiles Arbeiten
- Nutzung von Videokonferenzmodulen
- Hauseigener Intranet-Auftritt
- elektronische Unterstützung von Projektarbeit
- elektronische Dokumenten- und Vorgangsbearbeitung
Ansprechperson
Irene Hentschke
