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Trans* in Arbeit - Berlin.de
Maßnahmen von „Trans* in Arbeit“ Schlüsselpersonen im Bereich Arbeit und Beruf sensibilisieren und aktivieren. Fortbildungen: Wissen erweitern, Handlungskompetenz stärken! Trans*-Sensibilität in den öffentlichen Verwaltungen fördern. Rechtssicherheit und Selbstbestimmung von Trans* stärken.
Trans im Job: Erst Tabubruch, jetzt selbstverständlich? - Berlin.de
was nötig ist, um eine Transition im Betrieb gut zu be-gleiten und herausarbeiteten, was transgeschlechtliche Menschen im Berufsleben zur Selbststärkung benötigen.
LSBTI - Berlin.de
Berlin ist Regenbogenhauptstadt und hat eine der größten Communities von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans* und intergeschlechtlichen (LSBTI) Menschen in Europa. Schätzungen gehen von 200.000 bis 300.000 LSBTI-Personen aus, die in Berlin ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben.
Materialien zum Thema Transgeschlechtlichkeit, Trans* in Arbeit - Berlin
Im Folgenden haben wir für Sie einige wichtige und herunterladbare Veröffentlichungen und Materialien zum Thema Transgeschlechtlichkeit, Trans* in Arbeit des Fachbereichs LSBTI zusammengestellt. Einige davon können – solange der Vorrat reicht – auch als Druckexemplar kostenfrei angefordert werden.
Tipps für Trans Menschen - Berlin.de
Was bedeutet Trans*? Trans* bedeutet: das eigene Geschlecht und das Gefühl eines Menschen dazu passen nicht zusammen. Zum Beispiel: Ein Mensch wird als Junge geboren. Der Junge fühlt sich aber wie ein Mädchen. Der Junge hat die männlichen Geschlechts-Organe. Aber er fühlt sich nicht als Mann. Er fühlt und denkt wie eine Frau.
Trans in Arbeit Fragen und Antworten. - Berlin.de
Trans*, Trans*Mensch, Trans*- Person. Trans* ist als Oberbegrif für transgender, transsexuell, tran-sident etc. zu verstehen und schließt alle Menschen ein, die sich nicht (nur) mit dem ih-nen bei der Geburt zugewiese-nen Geschlecht identifizieren. GLOSSAR.
Trans in Arbeit - Berlin.de
Auf der Trans* in Arbeit Webseite finden Sie folgende Informationsmaterialien: * Trans* in Arbeit – Fragen und Antworten. * Trans* im Team – Informationen für ein trans*freundliches Teamklima. * Transition – Was Sie über den Prozess der Geschlechtsangleichung wissen sollten. * Trans* im Personalmanagement – Informationen für einen ...
Trans* in der Arbeitswelt - Eine Wanderausstellung - Berlin.de
1 Die Bezeichnung „Trans*“ – mit hochgestelltem Sternchen – wird im deutsch- sprachigen Raum als Oberbegrif für ein breites Spektrum von Identitäten und Lebensweisen von Menschen verstanden, die sich nicht (nur) mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren. Factsheet 04.
Diskriminierungspotentiale gegenüber trans- und ... - Berlin.de
gruppen zu beobachten. Das Land Berlin arbeitet seit mehr als zehn Jahren an der Verbesserung der Lebenssituationen trans- und intergeschlechtlicher Menschen und konnte – ins-besondere im Hinblick auf die psychosoziale Beratung und die öffentliche Wahrnehmung – einige Fortschritte erreichen.
Trans in Arbeit - Berlin.de
Die Bezeichnung „Trans*“ – mit hochgestelltem Sternchen – wird im deutschsprachigen Raum als Oberbegrif für ein breites Spektrum von Identitä-ten und Lebensweisen von Menschen verstanden, die sich nicht (nur) mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren.
Für mich bin ich o.k. Transgeschlechtlichkeit als Thema bei ... - Berlin
Mit der heutigen Fachveranstaltung möchten wir informieren, den Aus-tausch vertiefen und qualifizieren. Ziel ist es, Perspektiven für die Be-gleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu entwickeln, die diese Thematik betrifft.
Transition - Was Sie über den Prozess der ... - Berlin
Transition bedeutet Übergang. Trans*Menschen er-greifen in dieser Zeit Maßnahmen, um sich äußer-lich und körperlich der eigenen Geschlechtsidenti-tät anzugleichen. Dazu gehören meist medizinische. Maßnahmen wie Hormoneinnahme und Operatio-nen. Auch rechtliche und gutachterliche Verfahren nach dem sog.
LSBTI-Support: Beratung und Unterstützung - Berlin.de
Informationskampagne für Betroffene von Homo- und Transphobie. Neben positiven gesellschaftlichen Entwicklungen zur Akzeptanz und Wertschätzung der Vielfalt sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten werden lesbische, schwule, bisexuelle sowie trans* und intergeschlechtliche Menschen (LSBTI) nach wie vor Opfer von homo- und ...
Empowerment für Trans* in der Arbeitswelt - Berlin.de
beschreibt alle Strukturen und Prozesse, die potentiell von Diskriminierung betrofene Personen darin unterstützen, selbstbestimmt das eigene Leben zu gestalten und für die eigenen Rechte einzutreten. FÜR WEN IST DIE BROSCHÜRE? WARUM IST EMPOWERMENT FÜR DEN BEREICH ARBEIT SO WICHTIG?
Berliner Runder Tisch „Trans- und Intergeschlechtlichkeit“
Hintergrund ist unter anderem das Vorhaben der Regierungskoalition, zur Unterstützung von trans- und intergeschlechtlichen Menschen den Dialog zwischen Zivilgesellschaft, Wissenschaft und medizinischen Einrichtungen zu befördern (vgl. Koalitionsvereinbarung 2016-2021, S. 105).
Zusammen leben in Berlin
In Berlin ist in Folge der Fachtagung ein „Runder Tisch Transgender“ entstanden, bei dem sich halbjährlich die verschiedenen Beteiligten treffen, um die fachliche Diskussion weiter zu entwickeln.
Trans im Personal- management - Berlin.de
Trans* ist als Oberbegrif für transgender, trans- sexuell, transident etc. zu verstehen und schließt alle Menschen ein, die sich nicht (nur) mit dem ih-nen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht iden-tifizieren. Ausführliche Informationen finden Sie dazu in unserer Broschüre Fragen und Antworten. Bewerbungsunterlagen.
Berliner LSBTIQ+ Aktionsplan 2023 der IGSV
Der Berliner LSBTIQ+ Aktionsplan zielt insbesondere auf die Stärkung der Selbstbestimmung und Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt in Berlin ab. Dies hat sich auch in der sprachlichen Gestaltung dieses Dokuments durch Verwendung von geschlechtsinklusiver Schriftsprache niederzuschlagen.
Trans im Betrieb - Berlin.de
Was heißt eigentlich Trans*? Trans* ist als Oberbegrif für transgeschlechtlich, transgender, transsexuell, transident etc. zu ver-stehen und schließt alle Menschen, die sich nicht (nur) mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren, ein.
Ansprechperson der Landesregierung Berlin für die Akzeptanz sexueller ...
Seit 1989 betreibt Berlin konsequent staatliche Politik für die Belange von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen, nichtbinären sowie queeren Menschen. Aufgaben.
Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung
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