Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt diese Stadt und trägt zu ihrer Anziehungskraft bei. Vielfalt im Sinne von Diversity umfasst Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Damit ist gemeint, dass Menschen Gemeinsamkeiten teilen, sich gleichzeitig aber auch in zahlreichen Aspekten voneinander unterscheiden. Die Idee von Diversity ist, eine Kultur zu etablieren, die diese Unterschiede wertschätzt und sich gegen Diskriminierung wendet.
Die Berliner Verwaltung sollte die Vielfalt Berlins widerspiegeln – dies umzusetzen und Diversity als Prinzip zu etablieren, ist Arbeit. Hierfür müssen Prozesse angestoßen und möglicherweise bestehende Strukturen verändert werden. Auch ein Bewusstsein für Diversity zu schaffen, ist Teil solcher Prozesse.
