Frauenförderung

Zwei Studentinnen im Lernraum mit Laptop

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Die berufliche Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern ist uns wichtig. Mit dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) übernimmt Berlin Verantwortung und setzt sich für Gleichberechtigung und Frauenförderung auf allen Ebenen der Verwaltung ein. Regionale Frauenförderpläne unterstützen hierbei die berufliche Chancengleichheit.

Die Fortschreibung des Frauenförderplans für Beschäftigte im Ministerialbereich der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie 2022 – 2028 wurde am 27. April 2022 unterzeichnet. Der Frauenförderplan beinhaltet Maßnahmen zur Beseitigung von Unterrepräsentanzen von Frauen in einzelnen Bereichen und zur gezielten Frauenförderung.

Frauenförderplan der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie 2022 - 2028

Ministerieller Bereich

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Frauenförderplan der Berliner Schulen 2023 - 2029

in der Beteiligung

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Frauenvertreterin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (Ministerieller Bereich)

Gesamtfrauenvertreterin der allgemeinbildenden Schulen Berlins

Frauenvertreterin der beruflichen und zentral verwalteten Schulen

Bild: Robert Kneschke - Fotolia.com

Frauenvertreterinnen der Berliner Schulen in den Regionen

Mit dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) übernimmt Berlin Verantwortung und setzt sich für Gleichberechtigung und Frauenförderung auf allen Ebenen der Verwaltung ein. Weitere Informationen