Sie suchen Helferinnen und Helfer oder geben auch quereinsteigenden Arbeitskräften eine Chance?
- Seit dem 1. Januar 2019 erhalten Arbeitgeber Lohnkostenzuschüsse von bis zu 100 %, wenn sie langzeitarbeitslosen Frauen und Männern eine berufliche Perspektive geben.
- Den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihrem Chef erleichtert ein Coaching den Einstieg.
Sie sind interessiert?
Ermöglichen Sie einem langzeitarbeitslosen Menschen den erneuten Einstieg ins Arbeitsleben! Geben Sie ihm oder ihr die Chance auf einen neuen beruflichen Start.
Wir unterstützen Sie dabei im Rahmen des Teilhabechancengesetzes.