Die Berliner Verwaltung, so auch die Senatskanzlei, tragen den vielfältigen gewachsenen Anforderungen einer dynamischen Gesellschaft zunehmend Rechnung. In Anlehnung daran führt ein verstärktes Personalrecruiting zu einer Verbesserung des Handlungs- und Serviceniveaus der Berliner Verwaltung. Aufgrund steigender Beschäftigtenzahlen, begrenzten Haushaltsmitteln und Büroflächen besteht gleichwohl die Herausforderung u. a. effizientere Raumkonzepte zu entwickeln. Zusätzlich soll die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitsplätze vorangetrieben werden, um die Senatskanzlei sowohl als effizienten als auch modernen und attraktiven Arbeitgeber weiterhin am Markt zu positionieren.
