Projekttitel: „Konzept und Kulturwandel Bezirksamt Spandau: New Work”
Beratungsfelder: Mensch und Kultur
Beratungszeitraum: Juni 2024 bis Dezember 2024
Die Ausgangslage
Ziel ist es, im Bezirksamt Spandau ein umfassendes New Work Konzept zu entwickeln und bis Mitte 2025 umzusetzen. Dieses Vorgehensmodell rollt eine zeitgemäße Arbeitsumgebung aus, die sämtliche Vorteile von New Work nutzt. Damit werden u. a. eine höhere Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden sowie eine Ausschärfung der Arbeitgeberinnenmarke unterstützt. Demnach stellt das vorliegende Pilotvorhaben bereits eine partizipative Lern- und Erlebensplattform zu New Work dar. Mittels dessen wird zugleich das Verständnis zu New Work-Elementen im Bezirksamt Spandau auf eine allseitig getragene und verstandene Basis gestellt.
Unser Beratungsansatz
Es erfolgt eine hybride Projektumsetzung mit sequenziellen und agilen Elementen. Die methodische Annäherung an die Projektziele wird im Besonderen über Workshops mit Fokusgruppen und (halbstandardisierte) Experteninterviews sowie Onlinebefragungen erreicht. Im Fokus des Projekts „Spandau FlexDesk – Flexibles Arbeiten für eine vernetzte Zukunft“ steht die temporäre Beratung, um Informationsgrundlagen zu sammeln und eine breite Beteiligungsbereitschaft zu fördern.
