Dieses Projekt wird durchgeführt, um der dringenden Notwendigkeit nachzukommen, Stellenbesetzungsprozesse in den Berliner Verwaltungsbehörden besser, insbesonders aber schneller, zu gestalten. Es gibt Herausforderungen in Bezug auf die Effizienz und Transparenz des aktuellen Prozesses, sowohl aus der Perspektive der Bewerbenden als auch der Verwaltung. Es besteht ein Bedarf an einem einheitlichen und verbesserten Soll-Prozess, der die Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen ermöglicht.
