Berliner Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen (LfB)
Projekttitel: “Begleitung der schwerpunktbezogenen internen Organisationsentwicklung der Struktureinheit „LfB“
Beratungsfelder: Organisationsentwicklung
Beratungszeitraum: Februar 2024 bis Juli 2024
Die Ausgangslage
Die Organisationseinheit der Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderung (LfB) erfüllt ressortübergreifende Aufgaben nach dem Landesgleichberechtigungsgesetz (LGBG). In den zurückliegenden Jahren wurde das Aufgabenportfolio auf politische Beschlüsse hin sukzessiv und stetig ausgeweitet. Das gesetzliche und politische Aufgabenspektrum erfordert agiles Arbeiten und das Aufsetzen von Ad Hoc- Maßnahmen. Arbeitsspitzen und Belastungssituationen nehmen zu. Dieses Projekt zielt darauf ab, die internen Strukturen und Abläufe der Organisationseinheit „LfB“ zu verbessern. Der Fokus liegt darauf, Ansätze zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Aufgabenwahrnehmung sowie der Personalbedarfsplanung zu identifizieren.
Unser Beratungsansatz
Die Interne Beratung unterstützt in der Erstphase des Gesamtvorhabens die LfB durch schwerpunktbezogene Methodeneinsätze u. a. mit einer analytischen Aufgabenanalyse; sowie Mitarbeitenden- und Fokusgruppenbefragungen. Daraus werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.
