Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf befindet sich in einem zukunftsweisenden Prozess der Leitbilderstellung. Im Juni 2022 beschloss die Bezirksverordnetenversammlung, dass neben einem umfassenden Personalmanagementkonzept gleichermaßen ein Internes Bezirkliches Leitbild entwickelt werden soll. Dieses Vorhaben ist wiederum ein wichtiger Bestandteil der landesweiten Zertifizierung „audit berufundfamilie“. Das Ziel ist es, ein Internes Bezirkliches Leitbild vorliegen zu haben, das als intrinsischer Verhaltenskodex dient. Es soll zudem ein gemeinsames Verständnis der Zusammenarbeit für alle Mitarbeitenden des Bezirksamtes generieren.
