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Betreff |
Drucksache |
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| Ö 1 |
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Begrüßung und Feststellung der Tagesordnung |
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| Ö 2 |
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Annahme der Niederschriften der 53. und 54. Sitzung |
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| Ö 3 |
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Einzelhandelskonzept für den Bezirk |
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| Ö 4 |
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Finanzielle und personelle Auswirkungen der Corona-Pandemie auf dem Bezirk und die Investitionsplanung |
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| Ö 5 |
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Mitteilungen der und Fragen an die Verwaltung |
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| Ö 5.1 |
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Mehr Mieterschutz I - Stärkung der personellen Voraussetzungen zur Einführung und Umsetzung von Milieuschutz |
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1597/5 |
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| Ö 6 |
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Mehr Personal statt Sicherheitslücken - Stellenbesetzung vorantreiben |
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1782/5 |
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17.12.2020 - Bezirksverordnetenversammlung |
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Ö 9.25 - überwiesen |
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Die BVV stimmt der Überweisung in den Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung, Informationstechnologie und Gender Mainstreaming mehrheitlich zu. |
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13.04.2021 - Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung, Informationstechnologie und Gender Mainstreaming |
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Ö 13 - vertagt |
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Die Drucksache wurde vertagt. |
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11.05.2021 - Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung, Informationstechnologie und Gender Mainstreaming |
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Ö 11 - mit Änderungen im Ausschuss beschlossen |
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Der Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung, Informationtechnologie und Gender Mainstreaming empfiehlt der BVV, die BVV möge beschließen: Die Drucksache ist durch Verwaltungshandeln erledigt. Ursprungstext: Das Bezirksamt wird ersucht darzulegen, mit welchen Maßnahmen es die prekäre Personalsituation in der Verwaltung vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der mit dem Bevölkerungswachstum verbundenen Mehraufgaben des Bezirks überwinden will. Dem Haushaltsausschuss ist hierzu in einer regelmäßigen schriftlichen Sitzungs-Vorlage jeweils monatsweise insb. zu folgenden Punkten zu berichten: - Personalbestandsentwicklung insgesamt und aufgegliedert nach den einzelnen Abteilungen des Bezirksamts und den einzelnen Ämtern inkl. Zu- und Abgänge sowie Gesamtzahl der Beschäftigten;
- Vollzeit-Äquivalente (VzÄ) -Bestand zum Monatsende insgesamt und aufgegliedert nach den einzelnen Abteilungen und Ämtern sowie nach besetzten und nicht besetzten Anteilen, differenziert nach Stellenanteilen >0,49, einmal alle Stellen;
- Zahl/VzÄ der Stellenbesetzungsverfahren insgesamt und aufgegliedert nach den einzelnen Abteilungen und Ämtern - in der Bearbeitung der Serviceeinheit Finanzen und Personal (Zentrales Bewerbungsbüros, Stellenbewertung, Personalstelle und Stellenwirtschaft) und der Büroleitungen samt der Verfahrensdauer ab Stellenfreimeldung entwickelt hat;
- alle Abteilungen stellen ihre Personalübersicht über die einzelnen Bereiche im Haushaltsausschuss dar.
Bei der Vorlage ist das Bezirksamt insb. gehalten darzustellen, wie sich die durchschnittliche Dauer der Stellenbesetzungsverfahren entwickelt hat, welche Maßnahmen für die Optimierung von Einstellungsprozessen es eingeleitet hat und welche weiteren Reformbedarfe es sieht. Alle notwendigen Schritte sind mit der BVV abzustimmen. Der BVV ist erstmalig zum 28.02. 2021 zu berichten. Abstimmungsergebnis: dafür: 8 dagegen: 6 Enthaltung: |
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27.05.2021 - Bezirksverordnetenversammlung |
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Ö 8.8 - ohne Änderungen in der BVV beschlossen (Beratungsfolge beendet) |
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Die BVV stimmt der Drucksache mehrheitlich zu. |
| Ö 7 |
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Informationsveranstaltung zum Haushaltsplan 2022/2023 |
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1630/5 |
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| Ö 8 |
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Einkaufsstraßen neu denken |
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1596/5 |
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| Ö 9 |
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Einkaufsstraßenentwicklungsplan |
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1612/5 |
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| Ö 10 |
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"Dienstrad-Angebote" für alle Beschäftigten des Bezirksamtes |
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1661/5 |
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| Ö 11 |
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Housing-first in Charlottenburg-Wilmersdorf |
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1800/5 |
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| Ö 12 |
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Verschiedenes |
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| N 13 |
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(nichtöffentlich) |
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DGS
Leichte Sprache
