Landespersonal

Der demografische Wandel in der Berliner Verwaltung bringt Herausforderungen für das landesweite Personalmanagement mit sich. Ziel ist es, das Leistungspotenzial und die Gesundheit der Beschäftigten in einer sich veränderten Arbeitswelt zu erhalten und zu fördern. Weitere Informationen

Das Land Berlin investiert in die Gewinnung von qualifiziertem Personal. Ganz gleich ob für erfahrene Führungs- und Fachkräfte oder für junge Menschen mit einem erfolgreichen Schulabschluss – die Berliner Verwaltung bietet verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Weitere Informationen

Die Personalausgaben sind seit 2012 kontinuierlich angestiegen. Diese Steigerung lag vor allem an der Erhöhung des Personalbestandes. Dieser ist hauptsächlich auf den stetigen Einwohnerzuwachs und der damit einhergehenden Erhöhung der hauptstadtbedingten Verwaltungsaufgaben zurückzuführen. Weitere Informationen

Das Landespersonal setzt sich zusammen aus Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, beamteten Dienstkräften und zur Ausbildung Beschäftigten. Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, gilt das Tarifrecht der Tarifgemeinschaft deutscher Länder. Beamtinnen und Beamten unterliegen dem Dienstrecht. Weitere Informationen

Die Statistikstelle Personal liefert als amtliche Statistik wissenschaftlich unabhängig, neutral und objektiv Informationen u. a. für die Berliner Verwaltung, die diese für ihre Personalpolitik verwendet. Weitere Informationen

Der Weg zu einer Mitarbeit beim Land Berlin führt über die Bewerbung auf eine freie Stelle. Derzeit sind rund 600 freie Stellen des unmittelbaren Landesdienstes ausgeschrieben. Erfahren Sie mehr über das Land Berlin als Arbeitgeber und bewerben Sie sich direkt online auf dem Berliner Karriereportal. Weitere Informationen

Das Land Berlin hat sich als Arbeitgeber mit dem Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“ dazu verpflichtet, die Vielfalt der Stadtgesellschaft auch in der Verwaltung abzubilden. Mit dem Landesantidiskriminierungsgesetz stellen wir uns jeglicher Diskriminierung entgegen. Weitere Informationen