Wissen – wir alle haben es und nutzen es jeden Tag. Das Wissensmanagement beinhaltet somit das Schaffen optimaler Rahmenbedingungen, bei denen Wissen aktiv erzeugt, einfach gesichert, schnell ausgetauscht und gut angewandt werden kann.
Das Wissensmanagement dient als beratendes und begleitendes Element. Es steht nicht nur Führungskräften beratend zur Seite, sondern unterstützt auch die Beschäftigten bei Fragen rund um das Themenfeld.
Im Fokus steht derzeit, das Fach- und Erfahrungswissen bei altersbedingten Personalabgängen zu sichern. Nur so können wertvolle persönliche Eindrücke aus der Praxis des jeweiligen Arbeitsfeldes erhalten und den Nachfolgenden zugänglich gemacht werden. Gleichzeitig bietet sich hier eine letzte Möglichkeit, gegenüber den Mitarbeitenden Wertschätzung für ihr berufliches Lebenswerk auszudrücken.
Vom ersten Schwerpunkt des kurzfristigen Wissenstransfers vor dem Ruhestand geht es damit zunehmend zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen gezielten Austausch von Wissen.
