Auszug - Tätigkeitsbericht und Maßnahmeplan der Arbeitsgruppe Personalentwicklung des Bezirksamtes Treptow-Köpenick  

Herr BzBm Igel: Stellt Stand zur Arbeitsgruppe vor. 

Herr Nagelschmidt: Aufgabenkritik - wie erfolgt diese? Kann ja nicht im Amt gemacht werden, weil es ja die Aufgaben von da gibt. Wendet man sich an die höhere Ebene?

Herr BzBm Igel: Unter Aufgabenkritik versteht man, ob man bestimmte Aufgaben nicht mehr - oder nicht mehr selbst erledigen kann. Betrifft in erster Linie freiwillige Leistungen, weil Pflichtaufgaben schlecht zur Debatte gestellt werden können.

Herr Nagelschmidt: Wie stellt man die Maßnahmen (z.B. Rotation) fest?

Herr BzBm Igel: Gibt mehrere Arbeitskreise, z.B. Gesundheitszirkel.

Herr Nagelschmidt: Aufgabenkritik wird im BA durchgeführt?

Herr BzBm Igel: in den jeweiligen Organisationseinheiten. Wenn übergeordnete Funktion dann auch BA.

Herr Pönitz: Wer gehört zur Arbeitsgruppe?

Herr BzBm Igel: Leiter der Organisationseinheiten, Personalrat, ...

Herr Groos: Da stetige Arbeitsgruppe - wie wollen wir uns damit beschäftigen?

Frau Schmitz: Ist ja Sache der Fachausschüsse.

Es wird folgender Beschluss gefasst:

Die nach § 19 (4) GO überwiesene Vorlage zur Kenntnisnahme wurde abschließend beraten.