Drucksache - 0991/XVIII  

1. Zwischenbericht vom 10.11.2008

Die im Zwischenbericht vom 10.11.2008 angekündigte Abstimmung mit den LuV- und SE – Leitern/innen ist inzwischen erfolgt. Als Ergebnis dieser Abstimmung hat das Bezirksamt folgenden Beschluss gefasst:

Qualifizierung der Führungskräfte

Ø      Das Bezirksamt verfolgt das Ziel, dass jede Führungskraft mind. 1x pro Jahr an einem Führungskräfteseminar teilnimmt.

Ø      Das Bezirksamt strebt an, dass die Führungskräfte eigenverantwortlich in dem genannten Umfang an entsprechenden Fortbildungen teilnehmen (freiwillige Selbstverpflichtung).

Ø      Die Teilnahme bzw. Nichtteilnahme findet ihren Niederschlag in der regelmäßigen dienstlichen Beurteilung.

Qualifizierung des Führungskräftenachwuchses

Ø      Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden die Schulungsangebote des IVM sowie Inhouse-Seminiare durch ihre Personalverantwortlichen und direkten Führungskräfte systematisch nahegebracht.

Ø      Die Teilnahme findet auf freiwilliger Basis statt.

Ø      Grundsätzlich wird den Mitarbeitern die Teilnahme ermöglicht.

Ø      Im bezirklichen Personalauswahlverfahren wirkt sich die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen positiv aus; Mitarbeiter werden bei ansonsten gleichen Voraussetzungen eher für Führungskräftepositionen ausgewählt.

Dokumentation und Auswertung

Ø      Die Teilnahme der Führungskräfte an entsprechenden Seminaren wird statistisch erfasst und jeweils zum Jahresende ausgewertet.

Ø      Die Berichterstattung erfolgt durch die für den Bereich Fortbildung zuständige Stelle.

Die danach erfolgte Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen erbrachte keine Änderungen des BA-Beschlusses.

Den o. a. Ausführungen ist zu entnehmen, dass das Bezirksamt den Beschluss der BVV zwischenzeitlich umgesetzt hat. Das Bezirksamt wird sich der Aufgabe der kontinuierlichen Qualifizierung der Führungskräfte des Führungskräftenachwuchses zum Thema „Führung und Zusammenarbeit“ nachhaltig annehmen.

Berlin - Spandau, den 29. Mai 2009

Birkholz

Bezirksbürgermeister

einstimmig

Begründung:

Im Rahmen einer optimierten Personalführung sollen die leitenden Beschäftigten der Bezirksverwaltung durch Schulungen hochwertige Führungs- und Motivationsgespräche in ihren Fachabteilungen durchführen können. Dies soll einer verbesserten Arbeit des Bezirksamts dienen, was sowohl den Bediensteten wie den Kundinnen und Kunden zugute kommt.