Drucksache - 0991/XVIII
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1. Zwischenbericht vom 10.11.2008 Die im Zwischenbericht vom 10.11.2008 angekündigte
Abstimmung mit den LuV- und SE – Leitern/innen ist inzwischen erfolgt. Als
Ergebnis dieser Abstimmung hat das Bezirksamt folgenden Beschluss gefasst: Qualifizierung der Führungskräfte Ø
Das
Bezirksamt verfolgt das Ziel, dass jede Führungskraft mind. 1x pro Jahr an
einem Führungskräfteseminar teilnimmt. Ø
Das
Bezirksamt strebt an, dass die Führungskräfte eigenverantwortlich in dem
genannten Umfang an entsprechenden Fortbildungen teilnehmen (freiwillige Selbstverpflichtung). Ø
Die
Teilnahme bzw. Nichtteilnahme findet ihren Niederschlag in der regelmäßigen
dienstlichen Beurteilung. Qualifizierung des Führungskräftenachwuchses Ø
Den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden die Schulungsangebote des IVM sowie
Inhouse-Seminiare durch ihre Personalverantwortlichen und direkten
Führungskräfte systematisch nahegebracht. Ø
Die
Teilnahme findet auf freiwilliger Basis statt. Ø
Grundsätzlich
wird den Mitarbeitern die Teilnahme ermöglicht. Ø
Im
bezirklichen Personalauswahlverfahren wirkt sich die Teilnahme an
entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen positiv aus; Mitarbeiter werden bei
ansonsten gleichen Voraussetzungen eher für Führungskräftepositionen
ausgewählt. Dokumentation und Auswertung Ø
Die
Teilnahme der Führungskräfte an entsprechenden Seminaren wird statistisch
erfasst und jeweils zum Jahresende ausgewertet. Ø
Die
Berichterstattung erfolgt durch die für den Bereich Fortbildung zuständige
Stelle. Die danach erfolgte Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen
erbrachte keine Änderungen des BA-Beschlusses. Den o. a. Ausführungen ist zu entnehmen, dass das Bezirksamt
den Beschluss der BVV zwischenzeitlich umgesetzt hat. Das Bezirksamt wird sich
der Aufgabe der kontinuierlichen Qualifizierung der Führungskräfte des
Führungskräftenachwuchses zum Thema „Führung und Zusammenarbeit“ nachhaltig
annehmen. Berlin - Spandau, den 29. Mai 2009 Birkholz Bezirksbürgermeister einstimmig Begründung: Im Rahmen
einer optimierten Personalführung sollen die leitenden Beschäftigten der
Bezirksverwaltung durch Schulungen hochwertige Führungs- und
Motivationsgespräche in ihren Fachabteilungen durchführen können. Dies soll
einer verbesserten Arbeit des Bezirksamts dienen, was sowohl den Bediensteten
wie den Kundinnen und Kunden zugute kommt. |
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