Auszug - Anwendung des anonymisierten Bewerbungsverfahrens (Gem. Antrag der Fraktionen der GAL und SPD vom 12.05.2014) - überwiesen in der 32. BVV am 21.05.2014 - vertagt in der 38. Sitzung HPR am 04.09.2014 - vertagt in der 39. Sitzung HPR am 02.10.2014 - vertagt in der 40. Sitzung HPR am 06.11.2014 bis zur Vorlage der Ergebnisse aus dem Pilotprojekt  

Einleitend verweist Bezv. Dr. Lange auf den vorliegenden Schlussbericht (Mitteilung zur Kenntnisnahme an das Abgeordnetenhaus, Drs. 17/2242) zum Pilotprojekt bezüglich des anonymisierten Bewerbungsverfahrens.

Bezv. Ziesak führt aus, im Antrag wird von der Beteiligung am Modellprojekt gesprochen. Es musste festgestellt werden, dass die Beteiligung nicht mehr möglich war. Da das Modellprojekt abgeschlossen ist und das E-Recruiting-System Mitte des nächsten Jahres auf Landesebene eingeführt werden soll, kann der Antrag als erledigt angesehen werden.

Bezv. Koza schließt sich den Ausführungen des Bezv. Ziesak an. Da die Software erst Mitte 2016 eingeführt wird, regt er an, den Antrag bis zur letzten Sitzung des Ausschusses in der XIX. Wahlperiode zu vertagen, um ihn dann durch Tätigwerden des Bezirksamtes als erledigt betrachten zu können. Eine andere Option wäre die Rücknahme des Antrages.

Für die Fraktion Piraten schlägt Bezv. Paolini folgenden Änderungsantrag vor:

Das Bezirksamt wird beauftragt, sich dem kommenden E-Recruiting-System des Landes Berlin anzuschließen und grundsätzlich das anonymisierte Bewerbungsverfahren anzuwenden.

Nach der Diskussion, an der sich BzStR Machulik, die Bezv. Dr. Lange, Juchem, Bayer, Paolini und Ziesak beteiligen, kommt der Ausschuss einstimmig überein, den Änderungsantrag der Fraktion Piraten anzunehmen und der BVV die entsprechende Beschlussempfehlung vorzulegen.

Abstimmungsergebnis: