Auszug - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren  

Beginn: 17:04 Uhr

• Herr Westerkamp: begründet Antrag und weist auf Pilotprojekt vor fünf Jahren hin, welches positive Ergebnisse gezeigt habe
• Herr BzBm Balzer verwahrt sich gegen den Eindruck, bisherige Bewerbungsverfahren seien nicht rechtskonform gewesen und erklärt an verschiedenen Beispielen, dass das Erscheinungsbild im öffentlichen Dienst sehr wichtig sei - keine grundsätzliche Ablehnung des Antrages
• grundsätzlich positive Meinung der Fraktionen zur Einführung eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens, um Diskriminierung/unbewusste Vorurteile zu vermeiden
• Herr Wiedenhaupt bittet um Mitteilung der Ergebnisse des Pilotprojektes
• Beantwortung durch Herrn BzBm Balzer: Betroffene bewerten anonymisiertes Bewerbungsverfahren positiv, in einigen Fällen, z. B. bei Interessenbekundungsverfahren, sei es nicht notwendig, ein anonymisiertes Verfahren anzuwenden, bietet an, den Ablauf von Ausschreibungsverfahren im Ausschuss darzustellen
• Frau Seyhun: Qualifikation sei wichtig für Bewerbungsverfahren, persönliche Einschätzung folge im Gespräch
• Beratung über Änderungsanträge von Herrn Huhn; Herrn Westerkamp; Herrn Koch

Es wird folgender Beschluss gefasst:

Beschlussvorschlag:

Die Bezirksverordnetenversammlung wolle beschließen:

Das Bezirksamt wird ersucht, künftig bei Stellenbesetzungen und der Vergabe von Ausbildungsplätzen grundsätzlich anonymisierte Bewerbungsverfahren durchzuführen.

in folgender geänderter Fassung:

Das Bezirksamt wird ersucht, künftig bei externen Stellenbesetzungen und der Vergabe von Ausbildungsplätzen überwiegend das anonymisierte Bewerbungsverfahren durchzuführen.

anzunehmen.

Abstimmungsergebnis:

dafür: 12 (CDU/SPD/1 AfD/B90/Grüne/FDP/Linke)dagegen: 0Enthaltung: 1 (AfD)