Auszug - Job-Pointer als niedrigschwelliger Zugang zu Jobangeboten
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Frau
Skrobek begründet die Drucksache seitens der antragstellenden Fraktion. Herr
Neutzsch erläutert an zwei Beispielen , welche Nachteile er bei dem Angebot
„Job-Pointer“ sieht:
Job-Pointer können nicht die passenden Arbeitnehmer
für den Job finden.
Im Job-Pointer haben die Arbeitnehmer und Arbeitgeber
keinen persönlichen Ansprechpartner. Er
sagt aber zu, beim Senat von Berlin bezüglich der Job-Pointer nachzufragen und dies
zu prüfen. Es
folgt eine ausführliche Diskussion über die Vor- und Nachteile und den Nutzen
eines Job-Pointers in Reinickendorf. Es wird
folgender Beschluss gefasst: Die
Mitglieder des Sozialausschusses beschließen mehrheitlich (6/7/1), der
Bezirksverordnetenversammlung zu empfehlen, die Empfehlung – Drucksache
Nr. 0983/XVIII – abzulehnen. |
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