Auszug - VzK VI-0292 "Charta der Vielfalt"  

In der Verwaltung des Bezirksamtes existiert seit geraumer Zeit das Projekt

»Vielfalt in der Verwaltung«:

In der 15. Sitzung wurde der BVV hierzu einen Zwischenbericht vorgelegt, überdies wurde bereits in der Vergangenheit im Integrationsausschuss hierüber berichtet.

Im folgenden geht es darum, ein Projektteam für eine Diversity-Weiterbildung zu generieren aus Mitgliedern des Bezirksamtes sowie Personen aus der Zivilgesellschaft.

Heute, am 18. September, 2013, war das erste Treffen:

zum Thema >Bedarfe< von Seiten des Bezirksamtes.

An diesem Treffen nahm auch die Vorsteherin der BVV, Frau Röhrbein, teil.

Das Team wird sich drei Mal treffen.

Dieses Projekt läuft in Kooperation mit der Landesantidiskriminierungsstelle.

An dieser Diversity-Weiterbildung nehmen - berlinweit - teil:

1. der Bezirk Lichtenberg,

2. der Bezirk Schöneberg sowie

3. der Bezirk Pankow.

Die Diversity-Weiterbildung wird im November 2013 starten für insgesamt 18 TeilnehmerInnen,

d. h. pro Bezirk 6 Personen, die sich zusammensetzen wie folgt:

je Bezirk (Lichtenberg, Schöneberg, Pankow)

. drei VerwaltungsmitarbeiterInnen sowie

. drei Personen aus der Zivilgesellschaft.

Das Projekt zielt darauf ab, sich mit der Vielfalt der Menschen im Bezirksamt sowie im Bezirk auseinanderzusetzen und soziale und kulturelle Vielfalt somit konstruktiv zu nutzen.

Diese Diversity-Schulung zielt somit auf eine nachhaltige interkulturelle Sensibilität im Bezirksamt und Bezirk ab.

Es handelt sich um ein durch EU-Mittel gefördertes Projekt.

Alle TeilnehmerInnen erhalten am Ende der Weiterbildung ein Zertifikat.