Drucksache - 0847/III  

Wir fragen das Bezirksamt:

1. Durch welche Maßnahmen und mit welchem Erfolg hat das Bezirksamt in den letzten fünf Jahren versucht, die interkulturelle Kompetenz seiner MitarbeiterInnen zu erhöhen?

2. Sieht das Bezirksamt die Notwendigkeit, den Anteil von VerwaltungsmitarbeiterInnen nicht deutscher Herkunft zu erhöhen?

Wenn ja, mit welchen zusätzlichen Aktivitäten auf Landesebene und mit welchen zusätzlichen Aktivitäten im Bezirk selbst will das Bezirksamt diese Notwendigkeit in politisches Handeln umsetzen bzw. mit welchen Aktivitäten hat das Bezirksamt bei Menschen mit nicht deutscher Herkunft für eine Tätigkeit bzw. Ausbildung im Bezirksamt geworben?