Drucksache - DS/0991/VI  

Das Bezirksamt bittet die BVV, Folgendes zur Kenntnis zu nehmen:

Nach § 4 des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) ist die Verpflichtung zur Aufstellung eines neuen Frauenförderplanes (FFP) nach Ablauf von 6 Jahren festgelegt. Der bisherige FFP läuft 2008 aus.

Unter Beteiligung der Frauenvertretrein entstand ein neuer FFP bis 2014, der als weiterhin wichtigen Ansatz Frauenförderung nicht als Nachteilsausgleich bisheriger Defizite gegenüber Frauen versteht, sondern als Gleichstellungselement für eine spezifische Personalplanung / Personalentwicklung.

In den zugrunde liegenden Struktur - Daten zum Stichtag 30.06.2008 sind keine Unterrepräsentanzen zu verzeichnen. Daher richtet sich der Fokus des neuen FFP vornehmlich darauf aus, als Teil einer Personalentwicklungsplanung Behinderungsmechanismen bei der Gleichstellung von Frauen und Männern im Berufsleben erkennen zu lassen und gleichzeitig Möglichkeiten zur Beeinflussung  und Veränderung aufzuzeigen.

Berlin, den       .08.2008

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Emmrich