Drucksache - 0603/2  

Die BVV möge beschließen:

Das Bezirksamt wird aufgefordert beim Erarbeiten von Dienstvereinbarungen o. ä. Verwaltungsvorschriften für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bezirks Charlottenburg-Wilmersdorf unbedingt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Sprache sicherzustellen (geschlechtergerechte Formulierung). Die am 1.6.2003 in Kraft getretene Dienstvereinbarung zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegen Mobbing am Arbeitsplatz soll dementsprechend überarbeitet werden.

Begründung:

Die oben genannte Vereinbarung erklärt in ihrer Präambel “Zur besseren Handhabung der Dienstvereinbarung wird nachfolgend jeweils die männliche Form verwendet, obwohl Männer und Frauen gleichermaßen angesprochen werden”.

Diese Form der sprachlichen Ungleichheit ist abzulehnen.