Drucksache - 1039/3  

Die aktuelle, öffentliche Diskussion über die Personalentwicklung im Land Berlin zum Anlass nehmend, fragen wir das Bezirksamt:

1. Welche konkreten Auswirkungen auf die Personalentwicklung der einzelnen Abteilungen haben die Pläne des Senats für die Bezirksverwaltung bis 2012?

2. In welchen Abteilungen und für welche Ämter zeichnet sich schon jetzt ein Verlust von Führungskräften durch Eintritte in den (Vor-)Ruhestand, Altersteilzeit oder durch dauerhafte Erkrankung ab bzw. sind bereits unbesetzt, wie gedenkt das Bezirksamt darauf zu reagieren?
    
3. Welche Auswirkungen haben diese Verluste auf die Leistungsfähigkeit der Verwaltung?

4. Wie viele Beförderungen und Außeneinstellungen - je nach Abteilung - konnten in dieser Legislatur vorgenommen werden (mit Vergleichszahlen aus den 90er Jahren), wie viele stehen aktuell an bzw. sind im Verfahren?

5. Welche  Stellenplanung und Personalpolitik bzw. Führungskräfteentwicklung nimmt das BA vor, trotz der engen  landesrechtlichen Vorgaben?