Drucksache - 1890/2  

Wir fragen das Bezirksamt:

1.      Wie nimmt das Bezirksamt die Personalverantwortung für die im JobCenter tätigen Beschäftigten wahr?

2.      Welche Möglichkeiten sieht das Bezirksamt, den Beschäftigten, die sich durch die Arbeitssituation im JobCenter überfordert fühlen, Lösungen anzubieten?

3.      In welchem Rahmen trägt das Bezirksamt dafür Sorge, dass die kommunalen Mitarbeiter-/innen die nötigen Schulungen erhalten (beispielweise für neueingeführte IT- Programme)?

4.      Welche Lösungsmöglichkeiten sieht das Bezirksamt, um für das JobCenter zu einer einheitlichen Beschäftigtenvertretung zu kommen, die auch durch das Landespersonalvertretungsgesetz abgesichert wird?