Auszug - Gutes Personal für den Bezirk  

Im Zuge der Beratung wird von Herrn Sauer die grundsätzliche Herangehensweise an Bewertungen erläutert und auf deren gesetzliche Grundlagen (Tarifvertrag oder LHO) hingewiesen.

Ein Vorschlag zur Anpassung des Textes der Drucksache durch die SPD-Fraktion wird von der antragseinbringenden Fraktion übernommen.

Die Drucksache erhält folgende überarbeitete Fassung:

Der Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung,

Informationstechnologie und Gender Mainstreaming

empfiehlt der BVV,

die BVV möge beschließen:

Das Bezirksamt wird gebeten, darzulegen, wie Personal in den Bereichen mit Personalmangel durch höhere Dotierungen gewonnen werden kann. Insbesondere soll bei Ausschreibungen gleichwertiger Stellen keine niedrigere Eingruppierung als in anderen Bezirken vorgenommen werden; eine höhere Eingruppierung ist im Vorfeld zu prüfen.

Der BVV ist bis zum 31. August 2020 zu berichten.

Ursprungstext:

Das Bezirksamt wird gebeten, darzulegen, wie Personal in den Bereichen mit Personalmangel durch höhere Dotierungen gewonnen werden kann. Insbesondere soll bei Ausschreibungen gleichwertiger Stellen keine niedrigere Eingruppierung als in anderen Bezirken vorgenommen werden.

Sollte eine Stelle nicht besetzt werden können, ist eine höhere Eingruppierung zu prüfen bzw. die Stelle so zu konzipieren, dass sie höher bewertet werden kann.

Der BVV ist bis zum 30. November 2019 zu berichten.

Abstimmungsergebnis:

dafür: einstimmig dagegen:          Enthaltung: